Diseñador de productos y empaque (juegos al aire libre)
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Hired RemoteliAmérica Latina (Remoto)
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado19 sept
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Buscamos un Diseñador de Producto y Empaque para juegos al aire libre en modalidad remota desde cualquier lugar de América Latina. Ofrecemos una remuneración competitiva pagada en dólares, con condiciones laborales flexibles que se adaptan a tu perfil profesional sin restricciones geográficas específicas.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a Product & Packaging Designer con experiencia para sumarse a nuestra división de productos de consumo. Tu trabajo será apoyar a los equipos de diseño y desarrollo, creando productos y empaques con tendencias actuales para programas de marcas licenciadas como Reebok, Coca-Cola, John Deere y otras. El rol es remoto para toda América Latina.
Responsabilidades principales
Investigar tendencias en categorías como artículos deportivos, juegos al aire libre, hogar y estilo de vida. Analizar a la competencia en tiendas online y marketplaces. Diseñar productos como sillas de playa y camping, enfriadores, carpas, accesorios deportivos y juegos de interior/exterior, incluyendo sillas inflables, sets de vóley mini, dardos, minigolf y pelotas. Convertir la investigación en conceptos comerciales de producto y empaque que respeten la marca. Proponer y desarrollar soluciones de empaque adecuadas. Crear diseños de producto, paletas de color, gráficos y conceptos de empaque. Usar herramientas de IA para ideas, mood boards, imágenes de presentación y consideraciones de usabilidad. Elaborar dibujos CAD, bocetos técnicos, dielines y presentaciones. Colaborar con los equipos de Desarrollo de Producto, Ventas y Licencias. Asegurar que todo cumpla con los estándares de las marcas licenciadas y los requisitos de los minoristas de EE.UU. Comunicarte con los equipos y proveedores mediante herramientas digitales.
Condiciones laborales
Full Time, Monday to Friday, 9:00 AM to 6:00 PM EST
Requisitos indispensables
Se requiere título en Diseño Industrial, de Producto, Gráfico o una carrera afín. Necesitamos entre 5 y 10 años de experiencia diseñando productos y empaques para consumo. Es importante haber trabajado con productos de marca o licenciados. Se valora experiencia con minoristas de Estados Unidos. Debes contar con un portafolio sólido en categorías similares. Son esenciales las habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma remota.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. En el anuncio original, encontrarás el link directo para aplicar. Te sugiero revisar cuidadosamente los requisitos de la plataforma donde te pedirán cargar tu portafolio. Si tienes dudas sobre el proceso, te recomiendo contactar directamente al reclutador a través de LinkedIn, donde publicaron la vacante.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 AM a 6:00 PM, hora del Este de Estados Unidos (EST). Esto implica una jornada laboral estructurada con un horario definido. Es importante que consideres la diferencia horaria con tu ubicación en Latinoamérica para asegurar una buena coordinación con el equipo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante especifica entre 5 y 10 años de experiencia en diseño de productos y empaques de consumo. Si tienes menos experiencia, te aconsejo evaluar cuidadosamente si tu portafolio demuestra habilidades y proyectos relevantes que compensen la falta de años. No dudes en postularte si consideras que tu talento es una buena opción, pero sé realista en tu candidatura.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se ha revelado, es fundamental que preguntes por la remuneración durante el proceso de entrevista. Pregunta por el salario base mensual en USD, si es negociable, y si existen beneficios adicionales. También, consulta sobre la posibilidad de ajustes salariales basados en tu experiencia y desempeño. Esto te ayudará a tomar una decisión informada.