Ingeniero senior de full-stack en aws
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Empresa ConfidencialAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado7 sept
Buscamos un Ingeniero Full-Stack Senior especializado en AWS para trabajar de forma remota desde cualquier lugar de América Latina. El puesto ofrece flexibilidad total y la oportunidad de liderar proyectos técnicos complejos sin restricciones geográficas. No se especifica salario ni modalidad contractual en esta etapa inicial.
Acerca del puesto
Buscamos un Ingeniero Senior Full-Stack con AWS para unirse a nuestro equipo de Ingeniería en América Latina, trabajando de forma remota. Este perfil senior liderará el desarrollo de aplicaciones modernas y actuará como referencia técnica en decisiones de arquitectura, seguridad e integración. El objetivo es construir soluciones cloud-native y serverless que escalen eficientemente.
Responsabilidades principales
Diseñarás, desarrollarás y mantendrás aplicaciones web, APIs y servicios backend y frontend junto con sus integraciones. Implementarás soluciones en AWS utilizando contenedores, serverless y servicios administrados para garantizar alta disponibilidad. Brindarás soporte técnico a otros desarrolladores en arquitectura y despliegue, aplicando metodologías como spec-driven development y uso de herramientas de IA como Copilot o ChatGPT. Gestionarás autenticación mediante OIDC o SAML y conectarás sistemas externos vía REST, GraphQL o mensajería de eventos.
Requisitos indispensables
Requerimos experiencia sólida en lenguajes modernos como JavaScript, TypeScript, Python, .NET o C#, con dominio completo de backend, frontend y bases de datos relacionales o no relacionales. Es indispensable haber implementado soluciones reales en la nube de AWS y conocer patrones de diseño, seguridad y buenas prácticas de ingeniería. Debes tener experiencia operativa con CI/CD, control de versiones, pruebas y documentación técnica. Valoramos certificaciones AWS y conocimientos en microservicios o arquitecturas orientadas a eventos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, te recomiendo preguntar sobre los desafíos técnicos específicos que el equipo está enfrentando actualmente. También, indaga sobre el proceso de desarrollo y cómo se toman las decisiones de arquitectura. Es útil entender cómo se mide el éxito en el rol y qué oportunidades de crecimiento profesional existen a largo plazo.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es fundamental entender las razones detrás del anonimato. Pregunta sobre la etapa de financiación, el tamaño del equipo, y la cultura organizacional. Aclara cuándo y cómo se revelará la identidad de la empresa durante el proceso, y qué impacto tiene esto en las etapas siguientes si decides seguir adelante.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota y está abierta para candidatos en América Latina. Es importante confirmar durante la entrevista si existe alguna expectativa de viajes ocasionales o si hay franjas horarias específicas de colaboración con otros equipos. Asegúrate de preguntar sobre las herramientas de comunicación y colaboración que utiliza el equipo para el trabajo remoto.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la oferta (LinkedIn). No hay una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp especificados para enviar tu CV directamente. Te recomiendo revisar el enlace para asegurarte de tener toda la información necesaria para completar tu aplicación correctamente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es crucial preguntar sobre el presupuesto disponible para este rol durante la entrevista. Pregunta si el salario es competitivo en relación con la experiencia requerida y el mercado laboral en América Latina. También, averigua si hay beneficios adicionales como bonos, seguro médico o planes de ahorro.