¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la fuente original de la vacante (LinkedIn). No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para aplicar. Te sugiero revisar cuidadosamente la oferta en LinkedIn para asegurarte de tener el enlace correcto y entender cualquier instrucción adicional sobre el proceso de solicitud.

¿La vacante es completamente remota?

Sí, esta vacante es completamente remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Somewhere está buscando un ingeniero que pueda integrarse a su equipo técnico sin necesidad de trasladarse. Si tienes una conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado, ¡eres elegible! Confirma en la entrevista si hay algún requisito de horario específico.

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales durante la entrevista. Pregunta por el rango para el puesto, cómo se determina el salario final (experiencia, habilidades), y si existen beneficios adicionales como bonos, seguro médico o días de vacaciones. También, pregunta por la frecuencia de pago (mensual en este caso).

Ingeniero de software (wordpress y woocommerce)

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

SomewhereAmérica Latina (Remoto)

67 personas interesadas en esta vacante

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Salario no especificadofull-timeremote29 jul

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado29 jul

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Buscamos un ingeniero de software especializado en WordPress y WooCommerce para trabajar de forma remota desde cualquier lugar de América Latina. La posición es a tiempo completo y ofrece un salario competitivo junto con participación accionaria en la empresa. El candidato ideal debe dominar el desarrollo de estas plataformas.

Acerca del puesto

Buscamos un Ingeniero de Software especializado en WordPress y WooCommerce para trabajar de forma remota desde cualquier lugar de América Latina. El objetivo es integrarse a nuestro equipo técnico para desarrollar soluciones robustas y personalizadas. En este rol, aplicarás tus conocimientos técnicos para construir y mantener plataformas digitales de alto rendimiento.

Requisitos indispensables

Para esta posición, es necesario contar con más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software. Debes tener al menos 3 años trabajando específicamente con WordPress y otros 3 años en desarrollo de WooCommerce, incluyendo la creación de extensiones y plugins a medida. Es indispensable dominar PHP, JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3/SCSS, además de poseer experiencia práctica con webhooks y REST APIs.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la fuente original de la vacante (LinkedIn). No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para aplicar. Te sugiero revisar cuidadosamente la oferta en LinkedIn para asegurarte de tener el enlace correcto y entender cualquier instrucción adicional sobre el proceso de solicitud.
¿La vacante es completamente remota?: Sí, esta vacante es completamente remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Somewhere está buscando un ingeniero que pueda integrarse a su equipo técnico sin necesidad de trasladarse. Si tienes una conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado, ¡eres elegible! Confirma en la entrevista si hay algún requisito de horario específico.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales durante la entrevista. Pregunta por el rango para el puesto, cómo se determina el salario final (experiencia, habilidades), y si existen beneficios adicionales como bonos, seguro médico o días de vacaciones. También, pregunta por la frecuencia de pago (mensual en este caso).