Ingeniero de virtualización principal – evaluación de migración de vmware a hyper-v
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Ottomatik.ioAmérica Latina (Remoto)
34 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado26 ago
Buscamos un ingeniero especializado en virtualización para evaluar migraciones de VMware a Hyper-V en modalidad remota, cubriendo toda América Latina. El puesto es full-time y ofrece salario en dólares, con competencia según experiencia y mercado. Ideal para quien domine entornos de infraestructura y tenga conocimientos técnicos en ambas plataformas.
7+ años de experiencia
Acerca del puesto
Ottomatik.io busca un Ingeniero de Virtualización Staff para un proyecto de evaluación de migración de VMware a Hyper-V. El cliente es una empresa con infraestructura en crecimiento que actualmente utiliza VMware y está considerando un cambio a Microsoft Hyper-V como parte de su modernización de TI. El rol consiste en liderar una evaluación de infraestructura de uno a dos meses para analizar el entorno actual, identificar riesgos y entregar un plan de acción claro. Este es un proyecto de evaluación y planificación; no implica ejecutar la migración. La compensación es competitiva y se paga en dólares. Puede haber trabajo adicional basado en los resultados.
Responsabilidades principales
Evaluar el entorno de virtualización VMware actual del cliente, incluyendo hosts, clústeres, máquinas virtuales, almacenamiento, redes e infraestructura relacionada. Revisar la arquitectura VMware existente para identificar dependencias y restricciones técnicas clave. Evaluar la preparación del entorno para una migración a Microsoft Hyper-V. Identificar cargas de trabajo que requieran consideración especial durante la migración. Analizar los requisitos de infraestructura, capacidad, rendimiento, disponibilidad y configuración. Identificar riesgos técnicos potenciales, problemas de compatibilidad y desafíos de migración. Evaluar las consideraciones del estado objetivo para un entorno Hyper-V. Desarrollar recomendaciones sobre la secuenciación, priorización y enfoque de la migración. Colaborar con las partes técnicas del cliente para recopilar información y validar hallazgos. Documentar el entorno actual y los hallazgos principales. Producir una evaluación detallada de la migración y una hoja de ruta que el cliente pueda usar para una futura implementación. Comunicar claramente los hallazgos y recomendaciones técnicas a interlocutores técnicos y no técnicos.
Requisitos indispensables
Se requieren más de 7 años de experiencia en entornos de virtualización empresarial. Es indispensable contar con experiencia práctica sólida en VMware vSphere/ESXi y conocimiento profundo de Microsoft Hyper-V. Se valora experiencia previa en la evaluación o planificación de migraciones de virtualización, preferiblemente de VMware a Hyper-V. Se necesita una comprensión sólida de servidores, almacenamiento, redes, máquinas virtuales e infraestructura empresarial. Se busca experiencia en descubrimiento de infraestructura, análisis de dependencias y evaluaciones técnicas. Es necesario identificar riesgos de migración y transformar hallazgos técnicos en recomendaciones accionables. Se requieren habilidades sólidas de documentación, redacción técnica, comunicación y gestión de partes interesadas. Debe poder trabajar de forma independiente y liderar una evaluación con supervisión limitada. Es un plus haber liderado proyectos completos de migración VMware a Hyper-V y tener experiencia asesorando a clientes empresariales.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Te recomiendo preguntar sobre el tamaño y la complejidad de la infraestructura VMware del cliente. También es clave entender qué tan definidos están los objetivos de la migración a Hyper-V, más allá de la evaluación. Averigua quiénes serán tus principales contactos dentro del cliente y cómo se tomarán las decisiones finales basadas en tu evaluación. Esto te ayudará a prepararte mejor.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Aunque se requieren más de 7 años de experiencia, si tienes una trayectoria sólida en virtualización empresarial y un conocimiento profundo de VMware y Hyper-V, te animo a postularte. Destaca en tu aplicación tus logros más relevantes y tu capacidad para aprender rápido. Podrías ser considerado si demuestras un potencial excepcional.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota y está abierta para candidatos en toda América Latina. Ottomatik.io está buscando un profesional que pueda trabajar de forma independiente desde su ubicación, con supervisión limitada. Es una excelente oportunidad si buscas flexibilidad y un rol desafiante.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Puedes encontrarlo en la fuente original de la oferta: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4457907397](https://www.linkedin.com/jobs/view/4457907397). No hay una dirección de correo electrónico o WhatsApp especificada para enviar tu candidatura.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te sugiero preguntar durante la entrevista cuál es el presupuesto asignado para este proyecto de evaluación. Pregunta si el salario se mantiene fijo durante toda la duración del proyecto (uno o dos meses) y si existe la posibilidad de una extensión y compensación adicional basada en los resultados. El salario se paga en dólares.