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Gerente de proyectos de ti

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Virtual LatinosAmérica Latina (Remoto)
79 personas interesadas en esta vacante
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USD 14 - 15full-timeremote29 julVerificada actualmente: 29 jul

Buscamos un Gestor de Proyectos de TI para trabajar a tiempo completo de forma remota desde América Latina. El salario ofrecido es de entre 14 y 15 dólares por hora. El candidato ideal debe coordinar equipos técnicos y asegurar la entrega de proyectos bajo los plazos establecidos.

IT Project ManagementIT Support OperationsTicketing SystemsProject Management Tools+5 más
Virtual Latinos busca un IT Project Manager para liderar su equipo de tecnología desde cualquier lugar de América Latina en modalidad remota. El objetivo es coordinar las operaciones de soporte técnico, gestionar proyectos tecnológicos y optimizar los procesos internos de servicio. El profesional seleccionado trabajará junto al Director de Operaciones de TI para asegurar que las entregas sean consistentes y de alta calidad.
Vacante de Gerente de proyectos de ti en Ciudad de Mexico, Mexico — Virtual Latinos, salario desde USD 14 por hora

Preguntas frecuentes

¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario publicado es fijo, con un rango de 14 a 15 USD por hora. Esta tasa es no negociable, pero es importante confirmar si incluye beneficios adicionales no mencionados en la descripción. Siempre verifica esto durante el proceso de selección para evitar malentendidos.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se envía a través de un enlace externo. Para evitar problemas, asegúrate de completar el formulario en la plataforma indicada. Si tienes dudas, contacta al reclutador a través de los datos proporcionados en la vacante o revisa el anuncio en LinkedIn.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
Confirma detalles como el estipendio médico, el tiempo libre remunerado (PTO) y los programas de ascenso. Asegúrate de entender cómo se aplican estos beneficios según tu antigüedad y desempeño. No asumas que todo está cubierto; pregunta directamente al reclutador para evitar sorpresas.