Gerente de proyectos de ti senior - infraestructura
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
INSPYR Global SolutionsAmérica Latina (Remoto)
32 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadremote
Publicado20 oct
Se busca un(a) Senior IT Project Manager en Infraestructura para trabajar de forma remota en América Latina, bajo modalidad de contrato. La posición implica liderar proyectos de infraestructura tecnológica a nivel regional, gestionando equipos, plazos y entregables clave para organizaciones de gran escala.
Acerca del puesto
INSPYR Global Solutions busca un Senior IT Project Manager - Infrastructure para desempeñarse de forma remota en América Latina, bajo un contrato de 12 meses. La remuneración es competitiva y se define con base en la experiencia del profesional. Es requisito ser ciudadano del país de empleo o contar con la autorización necesaria para trabajar en él. El rol implica llevar proyectos de infraestructura de TI desde la planificación hasta su cierre, coordinando equipos, recursos, presupuestos y a las distintas partes interesadas.
Responsabilidades principales
El puesto administra de 3 a 5 proyectos de escala pequeña y mediana, desde la planificación hasta su finalización, facilitando reuniones con las partes interesadas. Incluye desarrollar, analizar y controlar el plan de proyecto, el cronograma y la previsión de recursos, así como gestionar las finanzas del proyecto y justificar los costos y su impacto presupuestario. También corresponde monitorear el desempeño general frente a lo planificado, realizar los ajustes necesarios, identificar y resolver incidencias, y apoyar los procesos de solicitud de información y de propuestas a proveedores. Entre las demás funciones: solicitar recursos para el equipo asignado, comunicar una visión clara de los objetivos, coordinar actividades para cumplir hitos, entregar retroalimentación de desempeño, administrar y mitigar riesgos mediante análisis de eventos desencadenantes y planes de contingencia, e influir en la dirección para que atienda estas recomendaciones. Asimismo, se construyen y sostienen relaciones con clientes internos, proveedores externos y altos mandos para lograr el respaldo de las distintas partes; se aportan recomendaciones a los Gerentes de Programa para definir metas, priorizar entregables y facilitar decisiones; se participa en la formación formal e informal para cumplir las prácticas de gestión de proyectos de la empresa; se registran y reportan métricas clave; se recopilan y comparten lecciones aprendidas con el equipo, la gerencia y la comunidad de gestión de proyectos; y se brinda soporte adicional que puede incluir tareas ajenas al estándar del PMO, como gestionar pedidos a proveedores, crear o dictar materiales de capacitación, realizar tareas operativas o de negocio, y construir, dar seguimiento y administrar informes o bases de datos.
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Gerencial o una carrera afín. Se valora la certificación CAPM del PMI. El candidato debe contar con más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos y más de 8 años en áreas de TI o negocio, incluyendo más de 5 años trabajando con metodologías de ciclo de vida de proyectos. Es necesario haber dirigido equipos sin relaciones jerárquicas directas, dominar las metodologías y áreas de competencia del PMI, y poseer habilidades analíticas para presupuestos, pronósticos, control de riesgos y control de calidad. Se exige comunicación oral y escrita sólida, capacidad de negociación e influencia ante todos los niveles de dirección. Se considera deseable conocimiento de infraestructura de TI y arquitecturas de aplicaciones, además de dominio de Microsoft Office —Excel, PowerPoint, Word, Visio y Project— y de SharePoint.
Condiciones laborales
12 month contract
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se ha publicado, te recomiendo preguntar directamente sobre la expectativa salarial de la empresa para este rol. Es clave entender cómo definen la remuneración competitiva y si hay algún rango que se maneje internamente. Asegúrate de que se alinee con tu experiencia y expectativas antes de invertir más tiempo en el proceso.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Evalúa tu experiencia en gestión de proyectos de infraestructura de TI, especialmente si has liderado de 3 a 5 proyectos simultáneamente. Revisa si tus más de 8 años en TI y 5 en gestión de proyectos, junto con tu dominio de metodologías PMI, se alinean con lo solicitado. Si cumples con la experiencia en dirección de equipos y tus habilidades analíticas y de comunicación son sólidas, es un buen indicio.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante se desempeña de forma completamente remota para candidatos en América Latina. Esto significa que podrás trabajar desde tu ubicación actual sin necesidad de trasladarte. Es un rol 100% virtual, lo que te brinda flexibilidad geográfica para ejecutar tus responsabilidades como Gerente de Proyectos de TI.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Deberás seguir el enlace proporcionado en la publicación original para iniciar tu aplicación. No hay un correo electrónico o número de WhatsApp específico para enviar tu CV, así que asegúrate de utilizar el canal oficial indicado para que tu postulación sea considerada.