Analista de negocios y estrategia
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
AkureyAmérica Latina (Remoto)
84 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadremote
Publicado8 sept
Buscamos analista de negocios con enfoque estratégico para apoyar en la definición de planes y métricas en un entorno remoto desde cualquier país de América Latina. El rol implica mapear oportunidades, analizar datos y proponer acciones concretas para equipos de crecimiento. Contrato temporal con flexibilidad para colaborar en proyectos específicos.
Marketing analytics and reporting
Acerca del puesto
En Akurey buscamos un Analista de Negocios y Estrategia para traducir datos complejos en estrategias claras y accionables. Este rol se enfoca en optimizar el rendimiento de marketing y ventas desde una perspectiva basada en métricas concretas. El candidato ideal tendrá experiencia en análisis de datos para empresas tecnológicas, especialmente en modelos B2B o SaaS. La remota es la modalidad de trabajo, lo que permite colaborar desde cualquier parte de América Latina. La función combina trabajo analítico con comunicación directa con equipos clave, asegurando que las decisiones se tomen con información sólida y actualizada. Ideal para profesionales que disfrutan de la intersección entre datos y estrategia comercial.
Responsabilidades principales
Elaborar informes ejecutivos de marketing semanales y mensuales, asegurando que reflejen el desempeño real y actualizado. Mantener y validar la precisión de dashboards y reportes internos, garantizando que los datos sean confiables para la toma de decisiones. Analizar métricas clave de marketing, pipeline comercial, estrategias de ABM (Account-Based Marketing) y rendimiento de ingresos. Presentar recomendaciones basadas en datos a la dirección, con enfoque en soluciones prácticas y medibles. Apoyar la automatización de reportes y la implementación de flujos de trabajo asistidos por IA. Atender solicitudes de análisis provenientes de diferentes áreas de la empresa, priorizando las necesidades según su impacto estratégico. Colaborar estrechamente con Marketing, Ventas y equipos de Go-to-Market para definir métricas de desempeño y planificar acciones futuras.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos cinco años de experiencia en áreas como análisis de marketing, inteligencia de negocios, métricas de ingresos o operaciones de marketing. Es clave contar con habilidades sólidas de análisis y comunicación, capaces de resumir información técnica en insights que los ejecutivos puedan usar directamente. La experiencia previa en empresas B2B, SaaS o tecnológicas de escala es un plus. La capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar con equipos multidisciplinarios es esencial.
Condiciones laborales
4–6 months contract
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la vacante. Te recomiendo revisar cuidadosamente la página de la oferta en LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4464697241) para acceder directamente al formulario de aplicación. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para postular en esta información.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota. Esto significa que puedes colaborar desde cualquier parte de América Latina. Akurey ofrece flexibilidad geográfica. Es importante confirmar durante el proceso de selección si existen requisitos específicos de disponibilidad horaria o superposición con zonas horarias de otros miembros del equipo, para asegurar una colaboración fluida.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, es fundamental preguntar sobre las expectativas de compensación durante la entrevista inicial. Averigua si el salario es competitivo para roles similares con tu experiencia en el mercado latinoamericano. También puedes preguntar sobre posibles bonos, beneficios adicionales (aunque no se mencionan) y la frecuencia de pago (mensual, según la información).