¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn que encontramos en este enlace: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474793998. Asegúrate de revisar los requisitos de la plataforma a la que aplicas. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para postular directamente.

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?

Nybble Group ofrece un paquete competitivo que incluye crecimiento profesional, licencias integrales (vacaciones, enfermedad y estudio) y descuentos para empleados, además de un bono mensual para conectividad. Te recomiendo preguntar específicamente por la cobertura de seguro médico, planes de ahorro o inversión, y detalles del bono de conectividad para evaluar si cumplen tus expectativas.

¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?

Esta posición es ideal si tienes experiencia liderando equipos técnicos y disfrutás de la arquitectura de software. Si te apasiona Node.js, React y la creación de soluciones escalables, es un buen punto de partida. Reflexiona sobre tu nivel de comodidad en roles de mentoría y si disfrutás trabajando con metodologías ágiles en un entorno remoto.

¿La vacante es completamente remota?

Sí, esta posición es 100% remota y está abierta a candidatos de toda América Latina. Sin embargo, es importante confirmar durante el proceso de entrevistas si existen requerimientos específicos de horario o disponibilidad para colaborar con equipos en diferentes zonas horarias. La empresa está ubicada en México.

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales durante la primera conversación con el reclutador. También es válido preguntar sobre la estructura de compensación (bonos, comisiones) y la periodicidad de los aumentos salariales. Conocer el presupuesto te permitirá evaluar si la oportunidad se alinea con tus expectativas económicas.

Líder técnico (node+react)

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

Nybble GroupAmérica Latina (Remoto)

55 personas interesadas en esta vacante

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Salario no especificadofull-timeremote2 oct

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado2 oct

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Estamos buscando un Technical Lead experto en Node y React para unirse a nuestro equipo. El puesto es a tiempo completo y se desempeñará de forma remota desde cualquier ciudad de América Latina. Si tienes la experiencia técnica necesaria para liderar proyectos, queremos conocerte.

Node.jsReactAngularsoftware architecture+5 más

Acerca del puesto

Nybble Group busca un Technical Lead con carisma y experiencia para liderar la arquitectura y el diseño de soluciones técnicas en diversos proyectos. Es una posición remota abierta para talento en América Latina que quiera coordinar la ejecución tecnológica de punta a punta.

Responsabilidades principales

Definir la arquitectura y las tecnologías de los proyectos desde la preventa hasta la puesta en marcha. Programar las partes más complejas del código y brindar soporte técnico directo al equipo. Mentorizar a los desarrolladores promoviendo las mejores prácticas de ingeniería de software. Revisar y optimizar la tecnología de los proyectos actuales y asegurar la correcta aplicación del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).

Requisitos indispensables

Dominio comprobable de Node.js para crear servicios de backend y APIs escalables. Experiencia avanzada en React y Angular, especialmente en optimización de rendimiento y estados complejos. Conocimientos en arquitectura de software, microservicios, diseño orientado al dominio y patrones de diseño. Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales, además de experiencia en CI/CD y pruebas unitarias e integrales.

Beneficios

Paquete de compensación y beneficios competitivos, oportunidades de crecimiento profesional, políticas integrales de licencias (vacaciones, enfermedad y estudio), programas de descuentos para empleados y un bono mensual para conectividad.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn que encontramos en este enlace: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474793998. Asegúrate de revisar los requisitos de la plataforma a la que aplicas. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para postular directamente.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?: Nybble Group ofrece un paquete competitivo que incluye crecimiento profesional, licencias integrales (vacaciones, enfermedad y estudio) y descuentos para empleados, además de un bono mensual para conectividad. Te recomiendo preguntar específicamente por la cobertura de seguro médico, planes de ahorro o inversión, y detalles del bono de conectividad para evaluar si cumplen tus expectativas.
¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?: Esta posición es ideal si tienes experiencia liderando equipos técnicos y disfrutás de la arquitectura de software. Si te apasiona Node.js, React y la creación de soluciones escalables, es un buen punto de partida. Reflexiona sobre tu nivel de comodidad en roles de mentoría y si disfrutás trabajando con metodologías ágiles en un entorno remoto.
¿La vacante es completamente remota?: Sí, esta posición es 100% remota y está abierta a candidatos de toda América Latina. Sin embargo, es importante confirmar durante el proceso de entrevistas si existen requerimientos específicos de horario o disponibilidad para colaborar con equipos en diferentes zonas horarias. La empresa está ubicada en México.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre las expectativas salariales durante la primera conversación con el reclutador. También es válido preguntar sobre la estructura de compensación (bonos, comisiones) y la periodicidad de los aumentos salariales. Conocer el presupuesto te permitirá evaluar si la oportunidad se alinea con tus expectativas económicas.