Líder técnico java
TalentovitCiudad de México
46 personas interesadas en esta vacante
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SalarioMXN 50,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado5 ago
Buscamos un Líder Técnico Java para trabajar a tiempo completo en la Ciudad de México. El puesto ofrece un salario mensual de 50,000 pesos. El candidato seleccionado coordinará el desarrollo técnico y asegurará la calidad del código en los proyectos asignados.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Talentovit busca un Líder Técnico Java para integrarse a su equipo en la Ciudad de México. El objetivo es dirigir el desarrollo técnico y asegurar la calidad de las implementaciones tecnológicas de la empresa.
Responsabilidades principales
Coordinar proyectos bajo marcos de trabajo Agile, Scrum, Kanban o Waterfall. Desarrollar y supervisar código en Java, React, Python, JavaScript y Bash. Diseñar la arquitectura de software y gestionar bases de datos Oracle en entornos Azure. Administrar presupuestos, riesgos técnicos y normativas de ciberseguridad. Implementar flujos de CI/CD con Jenkins y Azure DevOps, utilizando Git, GitHub o GitLab para el control de versiones. Supervisar pruebas de calidad, accesibilidad digital y principios de UX, apoyándose en MS Project para el seguimiento de actividades.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con una experiencia profesional mínima de 3 años en roles similares de desarrollo y liderazgo técnico.
Condiciones laborales
Zona: CDMX
Modalidad: Híbrida
Horario: Lunes a Viernes 09:00 a 18:00 hrs
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado de $50,000 MXN mensuales es fijo. Talentovit ofrece una remuneración clara y definida para este rol, lo que te permite tener una expectativa precisa desde el inicio. Te recomendamos confirmar durante el proceso si existen bonos o incentivos adicionales basados en el desempeño.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Envía tu CV y carta de presentación a empleo@talentovit.mx. Si tienes preguntas adicionales, también puedes contactarlos por el mismo correo. Asegúrate de revisar la línea de asunto recomendada en la publicación original para facilitar la revisión de tu solicitud.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- El modelo de trabajo es híbrido, lo que significa que combinarás trabajo desde la oficina en Ciudad de México con trabajo remoto. Te sugerimos preguntar al equipo de reclutamiento sobre la frecuencia específica de los días presenciales y si existe alguna flexibilidad en este esquema para alinear expectativas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en roles de desarrollo y liderazgo técnico similares. Si bien esto es un requisito importante, te animamos a postularte si consideras que tus habilidades y conocimientos se alinean con la posición, incluso si tienes un poco menos de experiencia formal. Destaca tus logros y potencial en tu aplicación.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Es un horario estándar de tiempo completo. Si tienes alguna necesidad específica de flexibilidad horaria, te recomendamos discutirlo con el equipo de Talentovit durante el proceso de entrevista para evaluar las posibilidades.