Arquitecto de soluciones
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
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Buscamos un Solution Architect para trabajar de forma remota en toda América Latina. El puesto es de tiempo completo y requiere capacidad técnica para diseñar estructuras tecnológicas sólidas. Actualmente no disponemos de información sobre el salario, pero ofrecemos un entorno profesional dinámico para integrarse al equipo de inmediato.
Acerca del puesto
Responsabilidades principales
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, este rol de Arquitecto de Soluciones en Lenovo está diseñado para desarrollarse desde cualquier ubicación dentro de América Latina. La modalidad es 100% remota, lo que te permite gestionar la interacción con clientes y equipos internos sin necesidad de traslados físicos constantes a una oficina central.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Este puesto es ideal si tienes experiencia técnica profunda en centros de datos combinada con habilidades de venta consultiva. Debes sentirte cómodo diseñando soluciones a medida, liderando demostraciones técnicas y gestionando proyectos PoC. Si disfrutas interactuar tanto con equipos técnicos como con alta dirección para resolver desafíos empresariales complejos, este es tu lugar.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No hay correo directo ni formulario interno visible en este momento; debes hacer clic en el botón de aplicar del anuncio oficial para enviar tu candidatura directamente al sistema de reclutamiento de Lenovo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se publica, pregunta claramente por la estructura de compensación total durante la primera conversación. Indaga sobre el sueldo base fijo mensual, los incentivos variables ligados a ventas o objetivos específicos, y el paquete de beneficios adicionales. Es fundamental definir estas cifras antes de avanzar para asegurar que el acuerdo sea viable para ti.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la reunión, confirma el alcance geográfico específico de tu gestión de clientes y los horarios de disponibilidad requeridos para las reuniones con ejecutivos. Pregunta también sobre las herramientas internas que utilizarás para la gestión de RFPs y PoCs, así como los criterios exactos de éxito para el primer año en el equipo de Soluciones de Infraestructura.