Diseñador de movimiento
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Scale Army CareersAmérica Latina (Remoto)
48 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado14 oct
Buscamos un Motion Designer para trabajar de forma remota desde América Latina, en jornada completa. El perfil debe tener experiencia en creación de animaciones dinámicas para plataformas digitales, dominio de herramientas como After Effects y competencia en storytelling visual. Se requiere portafolio con proyectos relevantes. El salario no se especifica.
Acerca del puesto
Buscamos un Motion Designer para integrarse en un estudio creativo con sede en Columbus, Ohio, que cuenta con un equipo de 25 profesionales. El estudio se enfoca en estrategia de marca, identidad visual, diseño y desarrollo web para empresas de inteligencia artificial, fintech, herramientas para desarrolladores y tecnología de defensa. El perfil seleccionado será responsable de desarrollar piezas animadas para identidades de marca, productos, web y campañas, trabajando en estrecha colaboración con equipos de diseño, estrategia y desarrollo. El rol requiere implicación desde el concepto hasta la entrega final. Trabajo completamente remoto, de 9:00 a 17:00 hora del Este, Montaña o Pacífico. Abierto a candidatos ubicados en América Latina, África y Europa del Este.
Responsabilidades principales
Desarrollar sistemas de animación para identidades de marca, definiendo cómo se comportan elementos como logotipos, tipografía y transiciones en movimiento.
Crear pautas, principios y herramientas de animación que formen parte de los sistemas de identidad visual entregados a clientes.
Trabajar con directores creativos para establecer las bases de la animación desde las primeras etapas del proyecto.
Producir activos animados para lanzamientos, redes sociales, anuncios de producto y campañas, asegurando coherencia en diferentes formatos y canales.
Construir bibliotecas de activos que permitan a los equipos de clientes replicar y extender la identidad animada con facilidad.
Diseñar y desarrollar estudios de caso animados para sitios web del estudio y clientes, incluyendo loops animados y secuencias desencadenadas por desplazamiento.
Colaborar con desarrolladores para traducir conceptos animados en experiencias web funcionales, entregando archivos Lottie y especificaciones listas para producción.
Prototipar interacciones y animaciones para productos digitales, desde flujos de bienvenida hasta microinteracciones y cambios de estado.
Crear contenido animado para pantallas grandes, anuncios en aeropuertos, instalaciones multipantalla y presentaciones en eventos.
Presentar ideas y trabajos terminados a clientes, explicando las decisiones creativas y ajustarlos según el feedback sin perder la dirección estratégica.
Colaborar con equipos multidisciplinarios y productores para mantener el cronograma en proyectos simultáneos, asegurando entregas oportuna y de calidad.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte, debes hacerlo a través del enlace externo proporcionado en la descripción de la vacante. Revisa el enlace antes de aplicar y asegúrate de tener tu portafolio y CV actualizados. No hay un correo electrónico o WhatsApp específico para la postulación, así que sigue las indicaciones del enlace.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el puesto es completamente remoto. El horario de trabajo es de 9:00 a 17:00, hora del Este, Montaña o Pacífico, por lo que deberás ajustarte a este horario. Asegúrate de tener una conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado para realizar tus tareas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de aceptar una entrevista, es importante preguntar sobre el rango salarial para asegurarte de que se ajusta a tus expectativas y necesidades. Como el salario no está disclosed, pregunta directamente al reclutador o en la entrevista. También es útil preguntar sobre beneficios adicionales, como bonos, seguros médicos o licencias.