Gerente técnico de producto
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
ioetAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado21 sept
Buscamos un *Technical Product Manager* para liderar el desarrollo de productos tecnológicos en remoto, cubriendo toda América Latina. El rol exige coordinar equipos técnicos y de negocio, definir roadmaps y asegurar que las soluciones se alineen con las necesidades del usuario y los objetivos del negocio. Perfil con experiencia comprobada en gestión de productos digitales y capacidad para trabajar en entornos ágiles.
4+ años de experienciaMinimum B2 level proficiency
Acerca del puesto
Buscamos un/a Product Manager Técnico con experiencia sólida en desarrollo de software para colaborar directamente con stakeholders comerciales y equipos de ingeniería en una plataforma de comercio electrónico de alto nivel. El rol exige entender tanto los desafíos técnicos como los objetivos de negocio, asegurando que las soluciones desarrolladas cumplan con estándares de calidad y escalabilidad. Ideal para quien disfruta del puente entre la estrategia comercial y la ejecución técnica, donde cada decisión impacta directamente en la experiencia del usuario final y el rendimiento del sistema.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos cuatro años de experiencia profesional en roles técnicos orientados al cliente, como Product Manager Técnico, Ingeniería de Soluciones, Analista Técnico de Producto o Desarrollo de Producto, o áreas afines. Es clave tener experiencia práctica en desarrollo de software, capacidad para trabajar en contacto directo con clientes o responsables de negocio, y habilidad comprobada para recopilar y priorizar requisitos. Además, se valora experiencia usando herramientas de desarrollo asistidas por IA, así como la capacidad de traducir problemas comerciales ambiguos en especificaciones técnicas claras y tareas ejecutables para el equipo de ingeniería. La comunicación efectiva —explicar conceptos técnicos a equipos no técnicos— es esencial, al igual que un dominio avanzado del inglés (nivel B2 o superior).
Beneficios
- El puesto incluye trabajo remoto, horarios flexibles y la oportunidad de colaborar con clientes internacionales. Además, se garantizan días de descanso y vacaciones pagos, así como licencias remuneradas por enfermedad o asuntos familiares. La empresa ofrece clases de inglés, bonos por desarrollo profesional y bienestar, y un plan de carrera estructurado con revisiones salariales periódicas. También se prioriza el crecimiento individual a través de mentorías y apoyo continuo para el desarrollo de habilidades.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La vacante no detalla el rango salarial. Te recomiendo preguntar sobre la compensación esperada para este rol de Gerente Técnico de Producto, incluyendo si hay bonos o incentivos adicionales. Confirma la moneda (USD) y la frecuencia (mensual) para tener claridad total sobre el paquete de remuneración antes de avanzar en el proceso.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Disfrutarás de trabajo remoto, horarios flexibles y clases de inglés. También se ofrecen días de descanso y vacaciones pagas, licencias remuneradas, bonos de desarrollo y bienestar, y un plan de carrera con revisiones salariales. Es bueno confirmar cómo se gestionan las licencias y qué oportunidades específicas de crecimiento o mentoría existen para tu perfil.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición de Gerente Técnico de Producto es 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar en América Latina. Esto te da la flexibilidad de organizar tu día de la mejor manera, enfocándote en tus responsabilidades y colaborando con equipos distribuidos geográficamente.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se requieren al menos cuatro años de experiencia profesional en roles técnicos con enfoque en el cliente, como Product Manager Técnico o similar, además de experiencia en desarrollo de software. Si tu experiencia es cercana a esto, podrías evaluarlo, pero el requisito mínimo es de 4 años para asegurar el encaje con las responsabilidades del puesto.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado por la empresa ioet. Deberás seguir este enlace para completar tu aplicación. Asegúrate de tener tu currículum y cualquier otra documentación solicitada lista antes de iniciar el proceso en la plataforma de la empresa.