Ingeniero de automatización de pruebas front-end
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Halo MediaAmérica Latina (Remoto)
50 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado1 sept
Buscamos un ingeniero especializado en automatización de pruebas para frontend que desarrolle scripts robustos y soluciones eficientes. Trabajarás en remoto desde cualquier país de América Latina, enfocado en mejorar la calidad del código y optimizar procesos. El puesto es full-time, con oportunidades para crecer en un equipo dinámico.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Automatización de Pruebas Front-End para una asignación a corto plazo con Halo Media. El rol es 100% remoto y está dirigido a profesionales en América Latina. Tu trabajo será construir y mantener la infraestructura de testing para una aplicación SPA, incorporando herramientas de IA para optimizar los procesos.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar un framework y pipeline de automatización de pruebas. Crear y mantener planes de prueba, casos de uso y documentación de QA completos. Desarrollar pruebas automatizadas de interfaz, funcionales y de extremo a extremo para una SPA. Aprovechar herramientas de IA para acelerar la creación, ejecución, análisis y documentación de pruebas. Construir escenarios innovadores que combinen pasos automatizados con interacciones con LLMs, incluyendo prompts programados, validación de respuestas y artefactos de resultados. Definir estándares y procesos de testing claros y mantenibles. Colaborar con el equipo de UAT del cliente para alinear la automatización con sus scripts existentes y evitar duplicación. Identificar oportunidades para integrar escenarios de UAT en el harness de pruebas. Liderar el ciclo de vida completo de QA, detectando brechas y mejorando la cobertura y calidad general.
Condiciones laborales
5+ years of experience in QA, Software Testing, SDET, or Test Automation. Strong hands-on experience with Front-End/UI Test Automation. Experience designing and implementing test automation frameworks and pipelines. Strong understanding of the Software/Application Development Lifecycle. Experience creating effective test plans, test cases, and test documentation. Solid understanding of UI/UX and how to translate user interactions into automated tests. Experience with AI tools, AI Agents, and/or LLM-based applications. Experience testing AI/LLM interactions or AI-powered features is highly desirable. Strong experience with end-to-end testing. Ability to work independently and establish a structured QA approach within a short-term engagement. Strong communication and collaboration skills, particularly with development and UAT teams. Advanced / Fluent English level. Ability to work during EST or Central Time business hours.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La posición solicita un mínimo de 5 años de experiencia en automatización de pruebas, desarrollo de software (SDET) o QA. Si tu experiencia es menor, te recomendamos enfocar tu postulación en roles junior o de nivel de entrada donde puedas demostrar tu potencial y habilidades en crecimiento.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones se realizan a través de un enlace externo, como se indica en la sección de aplicación. Asegúrate de tener tu perfil de LinkedIn o tu CV actualizado listo para completar el proceso en la plataforma indicada por Halo Media.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es 100% remota. Esto significa que puedes trabajar desde cualquier lugar dentro de América Latina. La empresa busca profesionales que puedan operar de forma autónoma y colaborar eficazmente a distancia.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te sugerimos preguntar sobre la banda salarial esperada para este rol a corto plazo. Es importante también entender si el pago es por hora, semanal o mensual, y si hay alguna flexibilidad en la negociación.