Desarrollador web
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Viva TalentAmérica Latina (Remoto)
64 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado16 ago
Buscamos un desarrollador web para trabajar a tiempo completo en modalidad remota desde cualquier país de América Latina. Ofrecemos un salario competitivo en dólares, con condiciones atractivas según experiencia y habilidades demostrables.
5+ años de experienciaB2 spokenC1 written
Acerca del puesto
Buscamos un desarrollador web senior con fuerte experiencia en WordPress para unirse a un equipo remoto en América Latina. Este rol no se trata solo de implementar cambios, sino de diseñar, construir y hacerse cargo del sitio web completo. Esperamos alguien que combine habilidades técnicas con buen ojo para el diseño y la conversión. Si trabajas rápido sin sacrificar calidad, te importa el rendimiento de las páginas y tienes experiencia comprobada en proyectos desde cero, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades principales
Diseñar y desarrollar páginas en WordPress: landings, páginas de agradecimiento, registro y soluciones. Proteger la base de SEO actual mientras se hacen mejoras técnicas y on-page. Mantener funcionando los sistemas de conversión: GA4, GTM, HubSpot. Crear páginas que conviertan, no solo que se vean bien: hacer pruebas A/B, mejorar formularios, diseños y llamados a la acción con base en datos, en colaboración con marketing. Gestionar el mantenimiento del sitio: navegación, CTAs, rendimiento y salud general.
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años desarrollando sitios WordPress completos, no solo actualizaciones. Debes tener un portafolio con sitios en producción que demuestren tu nivel. Valoramos tanto la calidad del portafolio como la experiencia. Tienes buen criterio de diseño: sabes crear páginas originales, con jerarquía clara, buen espaciado y UX inteligente. Entiendes de SEO técnico y on-page, y puedes implementar mejoras sin afectar posiciones. Conoces herramientas como GA4, GTM y HubSpot. Usas herramientas de IA como ChatGPT o Claude para optimizar tu trabajo. Manejas bien el inglés: hablado nivel B2, escrito C1.
Beneficios
- Trabajo remoto 100%, permanente. Horario fijo, fines de semana libres, sin horas extras. Salario competitivo en dólares, revisiones cada 6 meses y bonos por desempeño. Seguro de salud completo: médico, dental, visual, salud mental y controles preventivos. Días pagados por vacaciones, enfermedad, feriados y cuidado familiar. Licencia por paternidad/maternidad y políticas amigables con la familia.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El anuncio indica salario en dólares pero no revela cifras. Pregunta por el rango exacto y la moneda de pago real, ya que es un rol senior con 5 años de experiencia. Aclara también si los bonos por desempeño son fijos o variables, y confirma cómo se estructuran las revisiones semestrales para asegurar que el paquete total cumpla con tus expectativas financieras.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- No se exige ninguna licencia oficial ni título universitario específico, pero sí un portafolio sólido con sitios WordPress en producción reales. Debes demostrar tu capacidad técnica y de diseño. Además, verifica tu nivel de inglés (B2 hablado, C1 escrito) y tu dominio de herramientas como GA4 y HubSpot, pues son requisitos funcionales clave para operar en este equipo remoto.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma los detalles del seguro médico completo, incluyendo cobertura dental, visual y salud mental, así como el alcance de la licencia por paternidad o maternidad. Pregunta específicamente sobre el horario fijo y la política de fines de semana libres para asegurar que encaja con tu vida personal. También verifica la modalidad de pago de vacaciones y días festivos para evitar sorpresas administrativas.