Desarrollador java
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Greymatter InnovationzAmérica Latina (Remoto)
26 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 ago
Buscamos un desarrollador Java full-time para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad de América Latina. El perfil debe tener experiencia sólida en diseño de sistemas, manejo de frameworks como Spring y conocimiento en bases de datos relacionales. Se valora capacidad para resolver problemas técnicos y trabajar en entornos ágiles.
5+ años de experienciaJava 17Spring BootSQLNoSQL
Acerca del puesto
Buscamos un/a desarrollador/a backend con experiencia comprobada en Java para sumarse al equipo de ingeniería de un cliente. El perfil ideal tiene conocimientos sólidos en desarrollo backend, enfocado en crear aplicaciones robustas y de alto rendimiento usando tecnologías modernas de Java. No es solo código: se trata de construir soluciones que escalen sin problemas cuando el negocio crece. Si te gusta trabajar con sistemas que funcionan bajo presión y necesitas Java 17 para hacerlo, este es tu lugar.
Responsabilidades principales
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend escalables usando Java 17. Construir y optimizar APIs RESTful y servicios backend con Spring Boot, asegurando que el código sea limpio, seguro y fácil de mantener. Trabajar directamente con bases de datos SQL y NoSQL para diseñar esquemas eficientes y optimizar consultas. Colaborar con equipos multidisciplinarios —desde product managers hasta QA— para alinear el desarrollo con los objetivos del proyecto. Participar activamente en revisiones de código, pruebas y ajustes de rendimiento. También implicarse en ceremonias ágiles, planificación de sprints y discusiones técnicas para mejorar el flujo de trabajo.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos 5 años de experiencia desarrollando backend. Conocimiento práctico y actualizado de Java 17, experiencia desarrollando aplicaciones con Spring Boot y manejo de bases de datos tanto SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) como NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB). Es clave entender bien APIs REST, programación orientada a objetos y cómo se estructura un backend eficiente. Además, se valora experiencia con Git y metodologías modernas de desarrollo. Lo más importante: capacidad para resolver problemas técnicos y comunicar ideas de manera clara, tanto con el equipo como con otros stakeholders.
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Preguntas frecuentes
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Si tu experiencia principal es en desarrollo backend, dominas Java 17 y Spring Boot, y te sientes cómodo/a trabajando con bases de datos SQL y NoSQL, esta vacante puede ser para ti. La posición requiere al menos 5 años de experiencia y se enfoca en construir soluciones robustas y escalables. Si disfrutas de resolver desafíos técnicos y colaborar en equipos ágiles, considera postularte.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta oportunidad es 100% remota y está abierta para candidatos en toda América Latina. Podrás trabajar desde donde te encuentres, ofreciendo flexibilidad y la posibilidad de integrarte a un equipo global sin necesidad de reubicación. Disfruta de un entorno de trabajo flexible y colaborativo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita un mínimo de 5 años de experiencia comprobada en desarrollo backend. Si tu trayectoria profesional se acerca a este requisito, podrías ser un/a candidato/a interesante. Sin embargo, si tu experiencia es significativamente menor, es posible que esta posición no se alinee completamente con tus años de trayectoria profesional.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Deberás seguir el enlace proporcionado en la oferta para completar tu solicitud. Te recomendamos revisar detenidamente los pasos indicados en la plataforma de postulación para asegurar que tu aplicación sea recibida correctamente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, es importante que consultes sobre la banda salarial ofrecida para esta posición. Pregunta si el salario es fijo o negociable, y cuál es el rango esperado para candidatos con tu nivel de experiencia y habilidades. Esto te ayudará a gestionar tus expectativas y a evaluar si la oferta se ajusta a tus necesidades.