Jefe de almacén
Talento VitCiudad de México
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SalarioMXN 40,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 oct
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Buscan un jefe de almacén para gestionar operaciones logísticas en la Ciudad de México. El puesto es full-time, con responsabilidad en inventario, recepción y distribución. El salario ofrecido es de cuarenta mil pesos mensuales.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a Jefe de Almacén para gestionar el Centro de Distribución de Talento Vit en la Ciudad de México. El puesto requiere liderar operaciones diarias en un entorno logístico dinámico, asegurando que los procesos de almacenamiento, inventario y distribución funcionen sin contratiempos. La persona seleccionada será clave para optimizar flujos de trabajo, garantizar la exactitud en pedidos y mantener altos estándares de organización en el área. El rol combina supervisión operativa con toma de decisiones estratégicas en logística, ideal para perfiles con experiencia comprobada en gestión de almacenes y cadena de suministro.
Responsabilidades principales
Administrar el inventario y los procesos de almacenamiento, asegurando que las entradas y salidas de mercancía sigan el método PEPS y se registren con precisión. Planificar las cargas de trabajo diarias y semanales para optimizar la productividad del equipo y evitar cuellos de botella. Supervisar el etiquetado, empaque y embalaje de pedidos, garantizando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad. Coordinar citas y entregas con los CEDIS (Centros de Distribución), organizando rutas y gestionando tanto el transporte propio como el contratado para mantener los plazos de entrega. Supervisar el movimiento de mercancía entre almacenes y asegurar que los pedidos se cumplan al 100% en tiempo y forma. Liderar y organizar al personal operativo, asignando tareas y supervisando su desempeño para mantener altos niveles de eficiencia. Dominar los procesos internos de almacenaje, surtido y distribución, asegurando que los productos lleguen a las cadenas comerciales en las condiciones acordadas.
Condiciones laborales
Presencial, Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 8:30 a 17:00 y sábados 7:00 a 15:00
Requisitos indispensables
Se busca candidato/a con al menos cinco años de experiencia directa en gestión de almacenes, preferiblemente en sectores de distribución o retail. Conocimiento práctico en métodos como PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir) y herramientas de control de inventario es esencial. Experiencia previa en coordinación de equipos operativos y manejo de sistemas de gestión logística también se valora positivamente.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este puesto es 100% presencial en la Ciudad de México. Te recomendamos preguntar sobre la facilidad de acceso desde tu lugar de residencia, si hay estacionamiento disponible y si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como vales de transporte o convenios con servicios de movilidad. Asegúrate de considerar el tiempo de viaje en horas pico.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado es de $40,000 MXN mensuales y no es negociable. Es una buena práctica, al momento de contactar al reclutador, confirmar si este monto ya incluye prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, etc.) y si existen oportunidades de bonos o incentivos por desempeño a futuro.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30, Viernes de 8:30 a 17:00 y Sábados de 7:00 a 15:00. Pregunta si existe flexibilidad horaria, si las horas extras son comunes y cómo se compensan, y si hay algún tipo de política para gestionar el tiempo en el puesto, considerando la jornada extendida.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se solicita una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacenes. Si bien puedes postularte con menos experiencia, te sugerimos destacar en tu solicitud aquellas habilidades y conocimientos que sean relevantes para el puesto, como el manejo de sistemas de inventario, el conocimiento de métodos PEPS y tu capacidad para liderar equipos. Prepárate para justificar cómo tu perfil puede agregar valor.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, te aconsejamos preguntar sobre su cultura organizacional, valores y objetivos a largo plazo. También es importante indagar sobre las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y cómo se mide el desempeño de los empleados. Si tienes dudas, no dudes en preguntar sobre la estabilidad de la empresa y su posición en el mercado.