Auxiliar de maquila
RRANSAPalmira
62 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 1,750,905
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 oct
Buscamos un auxiliar de maquila para trabajar a tiempo completo en Palmira. El puesto ofrece un salario fijo de 1,750,905 pesos colombianos mensuales. Se requiere disponibilidad inmediata y compromiso con los procesos productivos de la planta.
Acerca del puesto
RRANSA busca un Auxiliar de Maquila en Palmira para integrarse a su equipo de almacén. El rol requiere apoyo directo en el acondicionamiento de planta y la gestión de insumos con experiencia previa mínima de seis meses en estas áreas.
Responsabilidades principales
Realizar estibado, organización, almacenamiento y alistamiento de insumos.
Apoyar en las operaciones de cargue, descargue y movilización de mercancía.
Diligenciar formatos operativos y garantizar el cumplimiento estricto de normas de seguridad con el uso de EPP.
Ejecutar conteo, verificación, tiqueteo, rotulado y marcación de productos.
Requisitos indispensables
Contar con al menos 6 meses de experiencia en áreas de acondicionamiento de planta o maquilado.
Beneficios
- Auxilio de transporte legal por valor de $249.095.
- Bono por productividad y rendimiento.
Condiciones laborales
Lunes a sábado: 6:00 a.m. - 1:30 p.m. Lunes a viernes: 1:30 p.m. - 10:30 p.m.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- RRANSA ofrece auxilio de transporte legal por $249.095 y un bono por productividad. Te recomiendo preguntar al momento de la entrevista sobre la periodicidad del bono (mensual, trimestral, etc.) y los criterios para acceder a él. Averigua si existen otros beneficios no mencionados como seguro médico, alimentación o convenios.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es 100% presencial en Palmira. Confirma la dirección exacta para evaluar las rutas de transporte disponibles y el tiempo de traslado desde tu lugar de residencia. Pregunta si RRANSA ofrece algún tipo de apoyo adicional para el transporte, más allá del auxilio legal, como por ejemplo, un servicio de bus privado.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario es rotativo: Lunes a Sábado de 6:00 a.m. a 1:30 p.m. o Lunes a Viernes de 1:30 p.m. a 10:30 p.m. Es importante que preguntes cómo se asignan estos turnos, si hay un sistema de rotación fijo, y si la empresa tiene en cuenta preferencias de los empleados al momento de la asignación.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario base es de $1.750.905 COP mensuales y es fijo, según la información disponible. Aun así, te recomiendo preguntar durante la entrevista si existen posibilidades de incremento salarial en el futuro, basado en el desempeño y la antigüedad dentro de la empresa. La transparencia sobre este tema es clave.