Asesor(a) comercial inmobiliario
CAZTAMedellín
52 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 2,313,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado8 oct
Buscamos un Asesor Comercial Inmobiliario en Medellín para contrato a tiempo completo, con salario de 2.313.000 pesos colombianos. Se requiere experiencia en prospección, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes interesados en propiedades, con orientación a resultados y excelente capacidad de negociación.
Acerca del puesto
CAZTA es una compañía colombiana con más de 65 años de trayectoria en el sector inmobiliario, dedicada a servicios integrales de propiedad raíz y a la comercialización de proyectos inmobiliarios. En Medellín buscamos un asesor(a) comercial que quiera crecer dentro de una organización consolidada y con presencia nacional en el rubro de ventas.
Responsabilidades principales
El asesor comercial a cargo de la gestión comercial de principio a fin: atención y conversión de leads, acompañamiento al cliente durante la fiducia, la escrituración y la entrega del inmueble. También se espera desarrollo de nuevos negocios y cumplimiento de las metas comerciales asignadas.
Condiciones laborales
Contrato: Indefinido, Horario: Domingo a domingo, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (1 día compensatorio a la semana)
Beneficios
- Fondo de empleados, primas extralegales y comisiones del 0,1% sobre ventas sin tope máximo. El promedio comisional reportado es de $2.500.000.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario base publicado es fijo: $2.313.000 COP mensuales. Adicional a esto, ofrecen comisiones del 0,1% sobre ventas sin tope, con un promedio reportado de $2.500.000. Te recomiendo preguntar durante el proceso si existen bonificaciones adicionales por cumplimiento de metas que puedan influir en tus ingresos.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del fondo de empleados, primas extralegales y las comisiones, es bueno confirmar detalles específicos sobre la cobertura del fondo de empleados (salud, bienestar, etc.). Pregunta también sobre las condiciones exactas para acceder a las comisiones y si existen otros incentivos, como apoyo para capacitación o desarrollo profesional.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Medellín. Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo para evaluar la facilidad de traslado desde tu residencia. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como un auxilio de movilidad o convenios con empresas de transporte público o estacionamiento.