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Asesor comercial

CAZTAMedellín
67 personas interesadas en esta vacante
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COP 1,300,000 - 2,400,000full-timeonsite15 agoVerificada actualmente: 15 ago

Buscamos un asesor comercial para trabajar en Medellín bajo una modalidad de tiempo completo. La posición ofrece un salario mensual de entre un millón trescientos mil y dos millones cuatrocientos mil pesos. El objetivo principal es gestionar ventas y brindar atención directa a los clientes de la compañía.

2+ años de experiencia
Buscamos un Asesor Comercial para unirse al equipo de CAZTA en Medellín. Si tienes experiencia en el área de ventas y te gusta trabajar con clientes industriales, esta posición es para ti.

Otras opciones de contacto

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Vacante de Asesor comercial en Medellin, Colombia — CAZTA, salario desde COP 1,3M

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida al email luribe@caztacomercial.com. También puedes contactar a la empresa vía WhatsApp al +573105519038 si tienes alguna duda sobre el proceso o necesitas asistencia para enviar tu aplicación. ¡Asegúrate de tener tu CV actualizado!
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario publicado para esta posición de Asesor Comercial en CAZTA es fijo. El rango salarial ofrecido es de $1.300.000 a $2.400.000 COP mensuales. Es importante tener en cuenta que este es el valor establecido y no está sujeto a negociación. Confirma si existen comisiones adicionales por ventas durante la entrevista.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
Esta posición es 100% presencial en Medellín. Te recomiendo confirmar la dirección exacta de la oficina de CAZTA durante la entrevista. Considera el tiempo de traslado desde tu lugar de residencia y los costos asociados (transporte público, gasolina, estacionamiento). Pregunta si hay opciones de transporte cercanas o si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado.
¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
El horario de trabajo es de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., y los viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Se trata de una jornada completa y continua. Durante la entrevista, puedes preguntar sobre la flexibilidad horaria, si existe la posibilidad de realizar horas extras y cómo se manejan los descansos durante la jornada laboral.