Jefe de grandes superficies

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?Ver más¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación es exclusiva por correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y carta de presentación a seleccion@decintel.com. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre del cargo 'Jefe de Grandes Superficies' para facilitar el filtrado del equipo de Tal Humano Consultores antes de que el CV llegue al cliente final.La postulación es exclusiva por correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y carta de presentación a seleccion@decintel.com. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre del cargo 'Jefe de Grandes Superficies' para facilitar el filtrado del equipo de Tal Humano Consultores antes de que el CV llegue al cliente final.

¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?Ver más¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?

Al ser una vacante anónima, te recomiendo preguntar directamente por el portafolio específico de productos de aseo o belleza que manejan y quiénes son sus principales competidores actuales en Medellín. También verifica si tienen presencia nacional o si el foco es estrictamente local, ya que esto define el alcance real de las negociaciones comerciales que tendrás que liderar.Al ser una vacante anónima, te recomiendo preguntar directamente por el portafolio específico de productos de aseo o belleza que manejan y quiénes son sus principales competidores actuales en Medellín. También verifica si tienen presencia nacional o si el foco es estrictamente local, ya que esto define el alcance real de las negociaciones comerciales que tendrás que liderar.

¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?Ver más¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?

El modelo es híbrido, combinando trabajo desde casa con visitas obligatorias a puntos de venta y oficinas corporativas. El horario fijo es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, pero con flexibilidad para gestionar tiempos de viaje. La mayor parte de tu tiempo activo estará dedicada a negociar con supermercados y asegurar la logística de exhibición en el canal institucional.El modelo es híbrido, combinando trabajo desde casa con visitas obligatorias a puntos de venta y oficinas corporativas. El horario fijo es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, pero con flexibilidad para gestionar tiempos de viaje. La mayor parte de tu tiempo activo estará dedicada a negociar con supermercados y asegurar la logística de exhibición en el canal institucional.

¿El salario publicado es fijo o negociable?Ver más¿El salario publicado es fijo o negociable?

El rango salarial está fijado entre 6 y 8 millones de pesos colombianos mensuales sin margen de negociación directa sobre este monto base. Sin embargo, puedes potenciar tus ingresos totales gracias a las comisiones por ventas y el paquete de beneficios extralegales que ofrece la empresa, los cuales dependen directamente de tu desempeño en el cumplimiento de objetivos comerciales.El rango salarial está fijado entre 6 y 8 millones de pesos colombianos mensuales sin margen de negociación directa sobre este monto base. Sin embargo, puedes potenciar tus ingresos totales gracias a las comisiones por ventas y el paquete de beneficios extralegales que ofrece la empresa, los cuales dependen directamente de tu desempeño en el cumplimiento de objetivos comerciales.

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?Ver más¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?

No, el requisito es indispensable contar con al menos cinco años de experiencia comprobada en ventas dentro del rubro de aseo, cuidado personal o belleza. Si tienes un perfil sólido pero con cuatro años, es mejor buscar oportunidades junior; esta posición exige capacidad inmediata para cerrar acuerdos con grandes superficies y liderar equipos sin necesidad de un periodo de adaptación extenso.No, el requisito es indispensable contar con al menos cinco años de experiencia comprobada en ventas dentro del rubro de aseo, cuidado personal o belleza. Si tienes un perfil sólido pero con cuatro años, es mejor buscar oportunidades junior; esta posición exige capacidad inmediata para cerrar acuerdos con grandes superficies y liderar equipos sin necesidad de un periodo de adaptación extenso.