Auxiliar de gestión humana
Inklusiva microfinanzasMedellín
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 oct
Buscan auxiliar de gestión humana en Medellín para laborar a tiempo completo. El rol incluye apoyo en procesos administrativos y operativos relacionados con recursos humanos, como gestión de nóminas, reclutamiento básico y atención al personal. Ideal para quien tenga experiencia en áreas similares y quiera crecer en un entorno dinámico.
0+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Inklusiva Microfinanzas buscamos un Auxiliar de Gestión Humana para sumarse al equipo en Medellín. Si tienes formación en áreas administrativas o de gestión humana y te gusta trabajar en equipo, esta puede ser tu oportunidad para contribuir en un entorno dinámico y con enfoque en el servicio al colaborador. La labor incluye apoyo en procesos clave de la gestión del talento y bienestar laboral, donde cada detalle cuenta para mantener un ambiente de trabajo sólido y orientado a las personas. Es un rol práctico, con impacto directo en la rutina del día a día del equipo humano de la organización.
Responsabilidades principales
Tu trabajo consistirá en apoyar directamente los procesos de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando que todo fluya sin contratiempos. Entre tus tareas estarán gestionar las afiliaciones de los colaboradores, colaborar activamente en el proceso de contrataciones y participar en la organización y ejecución de actividades que promuevan el bienestar laboral. También acompañarás al equipo con una actitud de servicio constante, resolviendo dudas y facilitando la comunicación para que todos los procesos internos sean eficientes y sin fricciones.
Requisitos indispensables
Se requiere título técnico o tecnológico en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas administrativas afines. Además, es necesario contar con al menos seis meses de experiencia previa en puestos similares, donde hayas desarrollado habilidades para trabajar bajo presión y con enfoque en el servicio. Lo más importante es tu capacidad para colaborar, adaptarte a dinámicas de equipo y mantener una actitud proactiva y orientada a resolver problemas con agilidad.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Dado que el rol requiere agilidad y trato directo con colaboradores, pregunta sobre las herramientas específicas que usarás para gestionar afiliaciones o actividades de bienestar. También indaga sobre cómo se mide el éxito en este puesto durante los primeros tres meses, ya que es un entorno dinámico donde cada detalle cuenta para el servicio al colaborador.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente por correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida a juliana.londonob@inklusiva.co. No hay formulario web ni botón de aplicar; asegúrate de incluir un asunto claro con el cargo y tu nombre para facilitar la revisión directa por parte del equipo de Tal Humano Consultores que gestionó la oferta.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Como la oferta no divulga cifras, es clave consultar el rango salarial específico para Medellín durante la primera conversación. Pregunta también si existe posibilidad de negociación o beneficios adicionales como prima de servicios o bonos por desempeño, dado que la vacante indica que el sueldo no es fijo públicamente pero sí negociable internamente.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es estrictamente presencial en Medellín, sin opciones remotas. Confirma la dirección exacta de la oficina y evalúa tu ruta habitual de transporte, ya que deberás desplazarte diariamente. Además, verifica si la empresa ofrece subsidio de transporte o flexibilidad horaria para compensar el tiempo de viaje en la ciudad.