Generalista de gestión humana
Empresa ConfidencialCartagena
76 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 3,500,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado14 sept
Buscamos un generalista de gestión humana en Cartagena para full-time. El perfil debe manejar reclutamiento, nómina, capacitación y bienestar laboral. Salario bruto mensual de tres millones quinientos mil pesos. Experiencia en medio empresarial y dominio de herramientas de RRHH son clave.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un profesional con enfoque práctico para gestionar el talento humano en una empresa consolidada en Cartagena. El objetivo es construir equipos sólidos, optimizar procesos de selección y garantizar un ambiente laboral que impulse la productividad. Ideal para quien valora la gestión directa, con herramientas concretas para medir resultados y mejorar la experiencia de los colaboradores. La posición exige compromiso con el desarrollo real de las personas, no solo en el papel, sino en acciones cotidianas que marcan la diferencia.
Responsabilidades principales
El rol incluye la gestión directa de procesos esenciales como reclutamiento y selección de personal, contratación con enfoque en alineación estratégica, y evaluación continua del desempeño para impulsar el crecimiento individual y colectivo. También se encargará de diseñar e implementar iniciativas concretas para mejorar el clima laboral, así como de monitorear y reportar indicadores clave que reflejen el estado del equipo. Otra parte importante es coordinar acciones de bienestar social, asegurando que las políticas no sean solo formales, sino que respondan a las necesidades reales del personal. La meta es construir un entorno donde la productividad y el bienestar avancen juntos, con métricas claras para medir el progreso.
Requisitos indispensables
Se busca perfil de Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o Psicólogo, preferiblemente con especialización en Gestión Humana. Mínimo 3 años de experiencia comprobable en liderar procesos clave como reclutamiento, evaluación de desempeño, clima laboral y diseño de políticas de bienestar. Además, se valora experiencia demostrada en la implementación de indicadores de gestión para medir el impacto real de las acciones en el equipo. Habilidades clave: liderazgo práctico, capacidad para tomar decisiones con datos y orientación clara hacia resultados tangibles.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación directamente al correo electrónico de María José Herrera Succar: mariajoseherrerasuccar@hotmail.com. Asegúrate de incluir en tu mensajería todos los documentos relevantes y adjuntar tu CV actualizado. No olvides revisar tu bandeja de entrada y de spam para cualquier respuesta o seguimiento.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario ofrecido es de $3.500.000 COP mensuales y no es negociable. Antes de postularte, asegúrate de que este rango salarial se ajusta a tus expectativas y necesidades económicas. Si tienes dudas, puedes confirmar este detalle a través del correo de contacto proporcionado.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Cartagena, por lo que deberás confirmar si el lugar de trabajo está cerca de tu residencia actual o si necesitas transporte. También es importante conocer si la empresa ofrece apoyo en caso de que requieras mudarte. Contacta con la empresa para obtener más detalles sobre la ubicación exacta.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al postularte a una empresa confidencial, es clave que te asegures de su reputación, cultura laboral, y beneficios no mencionados. Pregunta sobre el sector en el que opera y solicita referencias de empleados actuales o anteriores. Esto te ayudará a tomar una decisión informada antes de continuar con el proceso de selección.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante requiere al menos 3 años de experiencia en procesos clave de gestión humana. Si tienes menos experiencia, considera si tus habilidades y logros pueden compensar este requisito. En caso afirmativo, destaca tus proyectos relevantes y tu capacidad de aprendizaje rápido en tu postulación. Si tienes dudas, contacta con la empresa para conocer su flexibilidad.