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Auxiliar de distribución

Multimarcas del CaribeCartagena
85 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite15 agoVerificada actualmente: 15 ago

Buscamos un auxiliar de distribución para trabajar a tiempo completo en Cartagena. El cargo implica gestionar la logística de entregas y el movimiento de mercancía. Se ofrece el salario base establecido para la posición. Interesados que cumplan con el perfil pueden postularse para iniciar el proceso de selección.

1+ años de experienciaServicio al cliente
Multimarcas del Caribe busca un Auxiliar de Distribución para integrarse a su equipo en Cartagena. La persona seleccionada se encargará de gestionar las entregas y el flujo de mercancía, asegurando que los productos lleguen a su destino final de manera eficiente.
Vacante de Auxiliar de distribución en Cartagena, Colombia — Multimarcas del Caribe

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
Antes de aceptar, pregunta sobre el monto del bono por productividad y los detalles de los convenios específicos. Asegúrate de entender cómo funcionan los días compensatorios y los programas de bienestar laboral. También verifica si hay beneficios adicionales no mencionados, como seguros o capacitaciones.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se envía por correo electrónico a mportillo@multimarcasdelcaribe.com. Asegúrate de adjuntar tu CV y cualquier otro documento requerido. Si tienes dudas, puedes contactar a través del mismo correo. No olvides revisar tu bandeja de entrada y de spam para seguir el proceso.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
La vacante requiere al menos un año de experiencia. Si tienes menos, no cumplís el requisito mínimo. Sin embargo, si crees que tu experiencia en otros roles es relevante, puedes mencionarlo en tu carta de presentación. Pero no garantiza que sean considerados.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Pregunta sobre el rango salarial específico y si hay ajustes según la experiencia. Asegúrate de entender si el salario es fijo o variable y cómo se calcula el bono por productividad. También pregunta sobre las prestaciones de ley y si hay beneficios adicionales no mencionados.