Almacenista
TranspormarCartagena
55 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado15 sept
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Buscamos un almacenista para trabajar a tiempo completo en Cartagena. El cargo ofrece un salario mínimo mensual legal vigente más un auxilio no salarial. El candidato seleccionado se encargará de la gestión de inventarios y la organización de la bodega según los requerimientos operativos de la empresa.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Transpormar busca un Almacenista en Cartagena para gestionar la organización, el control y la custodia de inventarios, herramientas, equipos y elementos de protección personal. El perfil requiere a alguien riguroso y confiable que pueda mantener al día los registros tanto físicos como digitales de los materiales.
Condiciones laborales
Término fijo
Requisitos indispensables
Es necesario ser técnico o tecnólogo en Logística, Almacenamiento, Inventarios o carreras relacionadas. Se solicita una experiencia mínima de un año en el manejo de equipos, herramientas y materiales, junto con un dominio intermedio de Excel. Se valorará positivamente el conocimiento en el software Zeus Inventarios.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita una experiencia mínima de un año en manejo de equipos, herramientas y materiales. Si bien la experiencia es un requisito, te animamos a evaluar si tus habilidades y conocimientos se alinean con las responsabilidades del puesto. Si crees que puedes aportar valor a pesar de no cumplir estrictamente el año, tu postulación podría ser considerada.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no se especifica, es una excelente pregunta para hacer. Te sugerimos consultar sobre el rango salarial esperado para la posición de Almacenista, la frecuencia de pago (mensual en este caso), y si existe alguna variable o beneficio adicional que impacte la compensación total. Esto te dará una idea clara antes de avanzar.