SMMLV 2026 y auxilio de transporte en Colombia: cuánto es y quién lo recibe
El salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en Colombia para 2026 es COP$1.750.905, fijado por el Decreto 1469 de 2025 con vigencia desde el 1 de enero de 2026. El auxilio de transporte es de COP$249.095, según el Decreto 1470 de 2025. Saber quién tiene derecho al auxilio, cuándo no aplica y cómo se articula con el teletrabajo es lo que cambia en la práctica cotidiana.
Quiénes reciben el auxilio de transporte
El auxilio de transporte no es universal. Solo lo reciben los trabajadores que cumplen estas condiciones simultáneamente:
- Ganan hasta 2 SMMLV mensuales (es decir, hasta COP$3.501.810 en 2026).
- Tienen contrato laboral vigente con un empleador.
- La relación laboral implica desplazamiento físico al lugar de trabajo.
Si el salario supera 2 SMMLV, no hay derecho al auxilio de transporte, aunque el trabajador se desplace. Si el trabajo es completamente remoto y el salario está por debajo de 2 SMMLV, aplica el auxilio de conectividad (no el de transporte).
Auxilio de transporte vs auxilio de conectividad
| Concepto | Monto 2026 | Para quién aplica | ¿Se acumulan? |
|---|---|---|---|
| Auxilio de transporte | COP$249.095/mes | Trabajadores presenciales; salario ≤ 2 SMMLV | No — son excluyentes entre sí |
| Auxilio de conectividad | COP$249.095/mes | Teletrabajadores; salario ≤ 2 SMMLV | No — reemplaza al de transporte |
El auxilio de conectividad fue introducido por la Ley 2466 de 2025 como parte de la formalización del teletrabajo. Su monto es igual al auxilio de transporte, pero no son acumulables. En modalidad híbrida, el empleador y el trabajador deben acordar por escrito cuál aplica.
Casos prácticos de cálculo
Caso 1: Auxiliar de bodega con salario mínimo
Salario base: COP$1.750.905 (exactamente 1 SMMLV). Trabaja de forma presencial en Bogotá. Gana menos de 2 SMMLV → tiene derecho al auxilio de transporte.
Ingreso total mensual = 1.750.905 + 249.095 pesos = 2.000.000 pesos
Caso 2: Analista con salario de 2.500.000 pesos
Salario: 2.500.000 pesos al mes. Es menor que 2 SMMLV (COP$3.501.810). Trabaja presencial → tiene derecho al auxilio de transporte.
Ingreso total mensual = 2.500.000 + 249.095 pesos = 2.749.095 pesos
Caso 3: Contador con salario de 4.000.000 pesos
Salario: 4.000.000 pesos al mes. Es más de 2 SMMLV → no tiene derecho al auxilio de transporte.
Ingreso total mensual = 4.000.000 pesos (puede haber otros beneficios contractuales, pero el auxilio de transporte legal no aplica).
Caso 4: Teletrabajador con salario de 1.800.000 pesos
Salario: 1.800.000 pesos al mes. Trabaja completamente desde casa. Gana menos de 2 SMMLV → derecho al auxilio de conectividad.
Ingreso total mensual = 1.800.000 + 249.095 pesos = 2.049.095 pesos
El SMMLV como referencia en las ofertas de empleo
En muchas vacantes colombianas el salario se expresa en múltiplos del SMMLV en lugar de una cifra exacta. Para 2026:
- 1 SMMLV = COP$1.750.905
- 1,5 SMMLV = COP$2.626.358
- 2 SMMLV = COP$3.501.810 (umbral para el auxilio de transporte)
- 3 SMMLV = COP$5.252.715
- 4 SMMLV = COP$7.003.620
El umbral de 2 SMMLV es el más relevante para entender si el auxilio de transporte o conectividad aplica, y para varias referencias normativas del sistema de seguridad social.
Prestaciones sociales y el auxilio de transporte
Las prestaciones sociales se calculan sobre el salario base. El auxilio de transporte no hace parte de la base para calcular vacaciones, prima de servicios ni cesantías. Esta distinción es importante al comparar ofertas de trabajo:
- Prima de servicios: 15 días de salario por semestre (30 días al año).
- Vacaciones: 15 días hábiles de salario por año trabajado.
- Cesantías: 1 mes de salario por año trabajado, depositado en fondo de cesantías.
- Intereses sobre cesantías: 12% anual sobre el saldo acumulado de cesantías.
El auxilio de transporte sí se incluye en la base para calcular las cesantías e intereses sobre cesantías de los trabajadores que lo reciben, según el Código Sustantivo del Trabajo. Esto puede ser una diferencia relevante al calcular liquidaciones.
SMMLV y aportes a seguridad social
El SMMLV también es la base mínima para los aportes a seguridad social cuando el salario real es igual al mínimo. Para 2026:
- Salud: 12,5% sobre el salario (empleador aporta 8,5%, trabajador 4%).
- Pensión: 16% sobre el salario (empleador aporta 12%, trabajador 4%).
- ARL: varía según el nivel de riesgo del cargo (entre 0,522% y 6,960%), a cargo del empleador.
Para un salario de 1 SMMLV (COP$1.750.905), el aporte del trabajador a salud y pensión equivale al 8% (140.072 pesos al mes). El empleador paga el resto más la ARL.
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Errores comunes al interpretar el SMMLV en una oferta de trabajo
Al revisar vacantes en Colombia, aparecen con frecuencia situaciones que generan confusión sobre cuánto se gana realmente:
- "Salario a convenir" sin rango visible — en cargos donde el empleador no muestra cifras, preguntar directamente el rango antes de avanzar en el proceso es válido y ahorra tiempo a ambas partes.
- Salario + comisiones sin aclarar base — en cargos comerciales, el SMMLV puede ser el fijo y el variable puede ser igual o mayor. Entender la estructura completa (fijo + variable + prestaciones) es necesario para comparar ofertas.
- Confundir salario bruto y neto — el trabajador aporta el 4% a salud y 4% a pensión. Para un salario de 2.000.000 pesos, el descuento es de 160.000 pesos al mes. El neto real es de 1.840.000 pesos antes de otros descuentos.
- Ignorar el auxilio de transporte en el cálculo — para quienes ganan hasta 2 SMMLV y trabajan presencialmente, el auxilio de transporte (249.095 pesos) es ingreso real. No incluirlo al comparar ofertas es un error.
Nota de vigencia: los montos del SMMLV y del auxilio de transporte pueden actualizarse anualmente cada enero. Los valores mencionados en este artículo corresponden al Decreto 1469 y 1470 de 2025, vigentes desde el 1 de enero de 2026. Para verificar actualizaciones, consultar directamente el Diario Oficial o el portal del Ministerio del Trabajo.
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