Head of ecommerce & growth marketing
TRABAJA GLOBALVitacura
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado17 sept
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Buscamos un Head of Ecommerce & Growth Marketing para liderar estrategias de crecimiento en Vitacura. La posición es a tiempo completo y requiere experiencia comprobada en gestión digital. El salario no está especificado en esta oferta, pero se espera un perfil con capacidad para impulsar resultados medibles desde el primer día.
Acerca del puesto
GLEX lleva a cabo la búsqueda exclusiva del próximo Head of Ecommerce & Growth Marketing para una marca de nutrición y consumo masivo con alto crecimiento e impacto en la región.
Responsabilidades principales
Liderar la adquisición y optimización de campañas en Meta, Google Ads y nuevos canales, administrando presupuestos significativos con foco en ROAS y CAC. Maximizar la conversión y la experiencia de compra en el ecommerce propio, en colaboración estrecha con los equipos de diseño, contenido y producto. Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, pricing, surtido y pauta en Mercado Libre y otros marketplaces. Construir dashboards de BI, liderar la atribución digital y diseñar frameworks de crecimiento.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Dado que el rol requiere liderar presupuestos significativos y estrategias de atribución digital, pregunta específicamente por los KPIs actuales de ROAS y CAC. Aclara también si esperan un plan de acción inmediato o una visión estratégica a largo plazo para el crecimiento en marketplaces como Mercado Libre.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es estrictamente presencial en Vitacura, Santiago. Verifica cómo afecta tu ruta diaria al tráfico de esa zona y si la empresa ofrece compensación por transporte o flexibilidad horaria para evitar congestión, ya que no hay opciones híbridas mencionadas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones se gestionan exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la plataforma BNE. No envíes correos directos ni mensajes por WhatsApp; utiliza el formulario oficial para asegurar que tu perfil llegue al equipo de reclutamiento encargado de esta marca de nutrición.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicarse la cifra, consulta el rango salarial durante la primera llamada. Pregunta también si el paquete incluye bonos variables atados al ROAS o al crecimiento orgánico, dado que el puesto maneja presupuestos importantes y la negociación suele depender de estos resultados.