Encargado de personal
ConfidencialVitacura
34 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado14 sept
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Buscamos un Encargado de Personal para trabajar a tiempo completo en Vitacura. El objetivo es gestionar los recursos humanos de la empresa de manera directa y eficiente. Interesados que cumplan con el perfil pueden postularse para integrarse a nuestro equipo tecnológico.
Acerca del puesto
Buscamos un Encargado de Personal para trabajar en Vitacura. Te encargarás de liderar la gestión de los equipos, desde la búsqueda de talento hasta la administración diaria, asegurando que la operación no se detenga y se respete la ley laboral.
Responsabilidades principales
Tus tareas incluyen coordinar el reclutamiento, la selección y el ingreso de nuevos empleados. Gestionarás los contratos, los reemplazos y las desvinculaciones, además de controlar la asistencia del equipo. Te encargarás de custodiar la documentación del personal, asegurar el cumplimiento de la normativa legal, apoyar al equipo de proyecto en temas humanos y manejar la información con total confidencialidad.
Requisitos indispensables
Necesitamos que tengas estudios en Recursos Humanos, Administración o Ingeniería Comercial.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es muy importante que preguntes sobre su cultura organizacional, valores y el equipo con el que trabajarías. Averigua sobre su estabilidad financiera y trayectoria en el mercado. Pide referencias o, si es posible, conoce a alguien que trabaje allí para obtener una visión más clara antes de continuar en el proceso.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Vitacura. Confirma la dirección exacta para evaluar la distancia desde tu domicilio y las opciones de transporte público o privado disponibles. Pregunta si la empresa ofrece beneficios relacionados con el traslado, como estacionamiento o subsidios para movilización. Considera el tiempo de viaje en horas punta.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que consultes sobre las expectativas salariales para el cargo durante la entrevista. Pregunta sobre la estructura salarial de la empresa, las posibilidades de revisión y si existen bonos o incentivos adicionales. Averigua si el salario se paga en pesos chilenos (CLP) y con qué frecuencia (mensual).