Asistente generalista de capital humano
LEN INGENIERÍAVitacura
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 ago
Verificada actualmente: 26 ago
Buscamos un Asistente Generalista de Capital Humano para Vitacura en modalidad full-time. El puesto ofrece el salario mínimo legal vigente. Se requiere disponibilidad inmediata y experiencia básica en gestión de personal. La contratación es directa con la empresa sin intermediarios.
Acerca del puesto
LEN INGENIERÍA busca un Asistente Generalista de Capital Humano en Vitacura para apoyar transversalmente las áreas de Recursos Humanos. El rol abarca reclutamiento, administración de personal, remuneraciones, desarrollo organizacional y comunicaciones internas. La persona ideal será servicial, flexible y comprometida, acompañando con cercanía los procesos humanos y brindando apoyo oportuno a colaboradores y jefaturas. Se requiere rigurosidad en el manejo de información y disposición para colaborar donde el equipo lo necesite. Este cargo generalista permite conocer y participar del ciclo completo de gestión de personas, trabajando en contacto directo con todas las áreas de Capital Humano. Se apoyarán procesos legales, previsionales, de remuneraciones, de desarrollo organizacional y de comunicaciones internas.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación a través del enlace externo proporcionado. Asegúrate de tener tu CV actualizado y listo para adjuntar. Si tienes dudas sobre el proceso, revisa la página de la oferta o contacta al reclutador a través del medio indicado, si lo hay.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Verifica la dirección exacta de la oficina en Vitacura para planificar tu traslado. Infórmate sobre políticas de reembolso de gastos de transporte o estacionamiento, si aplica. También pregunta si hay flexibilidad para ajustar horarios en caso de demoras en el desplazamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de la entrevista, pregunta sobre el rango salarial para asegurar que se ajusta a tus expectativas. Si no está especificado, pregunta si el salario es negociable o si hay beneficios adicionales como bonos, seguros o capacitaciones. Esto te ayudará a evaluar si la oferta es competitiva.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Analiza si tienes experiencia en áreas como reclutamiento, administración de personal o desarrollo organizacional. Evalúa si te sientes cómodo trabajando en un rol generalista y en contacto directo con diversas áreas de RH. Considera si valoras un ambiente cercano y colaborativo, como el descrito en la oferta.