Administrativa remuneraciones
GS Outsourcing S.A.Viña del Mar
61 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado8 oct
Buscamos una persona para gestionar el área de remuneraciones en Viña del Mar, con contrato a tiempo completo. El rol incluye procesar pagos, mantener registros salariales y coordinar con equipos de recursos humanos. Se valora precisión, discreción y experiencia en administración de nómina.
1+ años de experienciaERP SofltandExcel
Acerca del puesto
En GS Outsourcing S.A. buscan una administrativa especializada en remuneraciones para sumarse al equipo en su oficina de Viña del Mar. El horario es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00 horas. Ideal para quien busca estabilidad en un rol administrativo con impacto directo en el área de recursos humanos y finanzas de la empresa.
Responsabilidades principales
El trabajo incluye gestionar contratos laborales y liquidaciones de finiquitos, procesar pagos de remuneraciones, licencias médicas y vacaciones, así como administrar el cumplimiento de las leyes sociales vigentes. También se encargará del mantenimiento y actualización de la base de datos de Recursos Humanos, asegurando que toda la información esté al día y accesible para el equipo.
Requisitos indispensables
Se requiere título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o área afín. Experiencia mínima de un año en gestión de remuneraciones o áreas relacionadas. Conocimiento práctico en ERP Softland, manejo avanzado de Excel y uso de plataformas digitales como Direccion de Trabajo y el Portal de Licencias Médicas. Residencia obligatoria en la Región de Valparaíso.
Condiciones laborales
Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08.30 a 17.00 hrs.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La oficina de GS Outsourcing S.A. está en Viña del Mar. Antes de postular, te recomiendo confirmar la dirección exacta y evaluar las opciones de transporte público o privado que mejor se adapten a tu situación. Considera también el tiempo de traslado en horas pico, para asegurarte de que el horario de trabajo sea compatible con tu rutina diaria.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un año mínimo de experiencia en remuneraciones o áreas similares. Si no alcanzas este mínimo, te sugiero postular igualmente si te sientes seguro/a con los conocimientos y habilidades requeridas, como el manejo de Softland y Excel. Destaca en tu postulación cualquier experiencia relevante, aunque sea formativa o en prácticas profesionales.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y los viernes de 8:30 a 17:00 horas. Es un horario completo, de jornada continua, con una hora de almuerzo incluida. Si tienes compromisos específicos, te aconsejo preguntar durante la entrevista sobre la flexibilidad horaria o la posibilidad de ajustes.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque la vacante no indica el rango salarial, es fundamental que preguntes al respecto durante el proceso de selección. Pregunta por el salario base, posibles bonos, y la periodicidad del pago (mensual en este caso). Aclara también si existen beneficios adicionales, como seguro médico o vales de comida, que complementen la remuneración.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (https://www.bne.cl/oferta/2026-121786). Revisa detenidamente las instrucciones en el sitio web para asegurarte de enviar todos los documentos requeridos. Si tienes dudas, contacta directamente a GS Outsourcing S.A. a través de la plataforma Bne donde encontraste la vacante.