Director/a centro residencial
Corporacion Vida FamiliarTemuco
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado3 nov
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Buscamos un director o directora para el Centro Residencial en Temuco. El puesto es de tiempo completo y requiere experiencia en gestión de residencias y liderazgo de equipos. Se encargará de la operación diaria, el bienestar de los residentes y la coordinación con servicios externos. El perfil ideal tiene capacidad de toma de decisiones, comunicación clara y compromiso con el cuidado humano.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
La persona que ocupe este rol será la responsable directa de la operación diaria del centro residencial, encargándose de la gestión integral del dispositivo. Su función principal será garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes y proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes que ingresan por decisión judicial debido a situaciones de vulneración grave. El trabajo requiere un enfoque centrado en la calidad del cuidado, el respeto a los derechos humanos y la coordinación efectiva con diversos actores institucionales.
Responsabilidades principales
Liderar y acompañar al equipo técnico y operativo del centro
Asegurar condiciones de vida dignas y cuidados adecuados para los residentes
Supervisar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias aplicables
Gestionar de forma eficiente los recursos humanos, financieros y materiales disponibles
Representar al centro ante autoridades judiciales, técnicas, administrativas y organizaciones comunitarias
Fomentar prácticas de trabajo seguras, éticas y basadas en enfoques integrales e interdisciplinarios
Condiciones laborales
Sin limitación horaria, horarios especiales
Requisitos indispensables
Al menos 3 años de experiencia en temas relacionados con la infancia
O bien, 2 años de experiencia previa en dirección de programas enfocados en niños, niñas y adolescentes
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de un enlace externo que encontrarás en el botón de contacto de esta página. No aceptamos aplicaciones por correo directo o WhatsApp para este proceso. Debes acceder al portal indicado allí para completar tu envío y asegurar que tus datos lleguen correctamente a la Corporación Vida Familiar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no hay cifras públicas, pregunta directamente por el rango salarial mensual y los componentes fijos versus variables. Indaga también sobre la estructura de beneficios específicos como bonos de permanencia o asignaciones de vivienda, comunes en cargos de dirección en Temuco. Asegúrate de confirmar si existen compensaciones por los horarios especiales y la disponibilidad horaria requerida.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El rol exige mínimo dos años dirigiendo programas infantiles o tres años trabajando en temas de infancia. Si tienes menos tiempo, es poco probable que cumplan el perfil base. Sin embargo, si tu trayectoria incluye roles de liderazgo técnico sólido en contextos judiciales, podrías mencionar esa fortaleza específica; de lo contrario, enfoca tu búsqueda en posiciones operativas donde la exigencia de antigüedad sea menor.