Dba senior de sql server
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
CodeRoad IncAmérica Latina (Remoto)
35 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado15 jul
Verificada actualmente: 15 jul
Buscamos un/a especialista senior en SQL Server para gestionar bases de datos críticas en modalidad remota desde cualquier ciudad de América Latina. El puesto es full-time, con compensación económica competitiva en dólares. Ideal para perfiles con experiencia probada en administración, optimización y seguridad de servidores SQL.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a experto/a en bases de datos SQL Server para manejar la infraestructura crítica de un cliente clave en el sector automotor. Este rol no es un trabajo común: no solo administrarás bases de datos masivas, sino que serás la pieza fundamental para garantizar que su rendimiento sea impecable, seguras y escalables bajo presión. Aquí no solo se monitorean sistemas; se previenen fallos antes de que afecten operaciones millonarias y se optimizan procesos que llevan años en producción. Si disfrutas resolver problemas técnicos complejos y tienes el perfil para liderar proyectos con autonomía, esto podría ser tu próxima gran responsabilidad técnico-operativa en remoto para Latinoamérica.
Responsabilidades principales
Optimizar procedimientos almacenados legados, planes de ejecución, índices y consumo de recursos para eliminar cuellos de botella y asegurar disponibilidad 24/7. Actuar como el especialista principal en diagnósticos profundos de fallos críticos en la base de datos, actuando con urgencia cuando más importa. Gestionar desde cero la administración, seguridad y mantenimiento del entorno SQL Server 2019: monitoreo activo, parches, replicación y actualizaciones. Desarrollar estrategias de respaldo, recuperación y desastres con cero tolerancia a pérdida de datos. Trabajar codo a codo con desarrolladores para revisar código de base de datos, aplicar buenas prácticas y evitar degradación de rendimiento antes de que ocurra.
Requisitos indispensables
Cinco o más años de experiencia profesional como DBA o especialista en Microsoft SQL Server. Dominio avanzado para analizar, solucionar y rediseñar procedimientos almacenados de SQL extremadamente complejos. Conocimiento profundo de SQL Server Enterprise Edition (versión 2019 V.15.0.440.1). Idoneidad en inglés técnico (hablar y escribir) para comunicar problemas y soluciones a equipos multidisciplinarios. Mentalidad autónoma: capacidad para actuar con iniciativa, resolver crisis bajo presión y tomar decisiones sin supervisión constante.
Condiciones laborales
• ["100% Remote", "Holidays off", "Paid Time Off", "Health insurance assistance", "Competitive USD compensation", "Growth opportunities"]
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- No, el rol exige cinco o más años gestionando SQL Server. Al ser un puesto para infraestructura crítica en el sector automotor sin margen de error, no se aceptan perfiles junior o con menos tiempo de trayectoria. La autonomía para resolver crisis y liderar sin supervisión es un requisito no negociable para garantizar la disponibilidad 24/7 del sistema.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, es 100% remoto desde cualquier ubicación de Latinoamérica. No hay requisito de desplazamiento a oficina. La empresa ofrece beneficios como vacaciones pagadas y seguro de salud, diseñados para un entorno de trabajo distribuido donde la autonomía y la comunicación clara son esenciales para gestionar operaciones complejas sin presencia física.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque se mencionan vacaciones pagadas, asistencia de seguro médico y oportunidades de crecimiento, es vital confirmar los detalles específicos del plan de salud en tu país y el alcance de las vacaciones. Dado que la compensación es competitiva en dólares pero no se detalla el monto exacto, pregunta por el rango salarial y cómo se estructura el crecimiento profesional antes de firmar.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La vacante indica que la compensación competitiva en dólares es fija según los datos actuales, sin mención de flexibilidad. Al ser un rol senior de alta responsabilidad técnica, es recomendable preguntar directamente por el rango salarial exacto y las condiciones de pago durante la entrevista inicial, ya que el precio no se muestra públicamente para evitar ambigüedades.