Ingeniero de automatización e integración de ia
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Scale Army CareersAmérica Latina (Remoto)
47 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado3 oct
Buscamos un Ingeniero de Automatización e Integración de Inteligencia Artificial para trabajar de forma remota en toda América Latina. La posición es de tiempo completo. El candidato ideal se encargará de implementar soluciones tecnológicas avanzadas y optimizar procesos mediante la integración de sistemas automatizados en entornos digitales.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Ingeniero de Integración y Automatización de IA para trabajar junto a los equipos de Finanzas y Operaciones de Ingresos. El objetivo es identificar y diseñar flujos de trabajo basados en inteligencia artificial para optimizar reportes, sistemas internos y procesos administrativos. En este puesto, diseñarás sistemas donde los agentes de IA realicen tareas recurrentes bajo supervisión humana, garantizando siempre la trazabilidad y los controles necesarios para el área financiera.
Responsabilidades principales
• Identificar oportunidades de automatización y definir la estrategia de procesos.
• Desarrollar flujos de trabajo y agentes basados en inteligencia artificial.
• Gestionar integraciones con sistemas financieros.
• Implementar controles de gobernanza, fiabilidad y validación de datos.
• Documentar procesos y medir el rendimiento de las automatizaciones.
• Colaborar con equipos de diversas áreas para la implementación de soluciones.
Requisitos indispensables
• Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años implementando flujos de trabajo o agentes de IA en entornos de producción.
• Experiencia comprobable en el rediseño de procesos de negocio orientados a agentes de IA.
• Dominio avanzado de APIs, webhooks, flujos de datos e integración de sistemas.
• Capacidad de programación en Python y al menos un lenguaje de tipado fuerte.
• Conocimientos sólidos en SQL, almacenes de datos (data warehouses) y sistemas de reporte.
• Manejo de sistemas empresariales como ERPs, plataformas financieras y software operativo.
• Experiencia creando flujos con validación de datos, gestión de excepciones y auditoría.
• Título universitario en Ciencias de la Computación o experiencia práctica equivalente.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Destaca tu experiencia en integración de IA y automatización, con ejemplos concretos de flujos de trabajo diseñados. Incluye proyectos donde hayas gestionado sistemas financieros o ERP. Menciona tus habilidades en Python, SQL y manejo de datos. Si tienes certificaciones o experiencia en governanza de datos, añádelo. Cuantifica logros: procesos optimizados, tiempo ahorrado o eficiencia mejorada.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige 5 años de experiencia. Si tienes menos, enfócate en proyectos relevantes donde hayas aplicado IA o automatizado procesos. Si demuestras habilidades sólidas en Python, SQL y manejo de datos, podrías tener una oportunidad. No obstante, sé transparente sobre tu experiencia y cómo compensa tu falta de años con logros concretos.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. No se especifica un correo electrónico o WhatsApp como método de contacto. Te recomiendo revisar el enlace proporcionado para asegurarte de seguir el proceso correctamente. Si tienes dudas, busca más información en el perfil de la empresa en LinkedIn o en la propia página de la vacante.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota. Puedes trabajar desde cualquier lugar en América Latina. Asegúrate de confirmar detalles como horarios y disponibilidad antes de la entrevista. La flexibilidad remota es una ventaja, así que aprovecha para preguntar sobre herramientas de trabajo y expectativas de comunicación.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta por el rango salarial durante la entrevista. Si no se especifica, no dudes en preguntar antes de aceptar. También pregunta sobre beneficios adicionales, bonos o flexibilidad en el salario. Asegúrate de entender el paquete completo antes de negociar. La transparencia en salarios es clave para tomar una decisión informada.