Coordinador/a de capacitación y desarrollo
ConfidencialSantiago
83 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
Más de postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado16 sept
Más de postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Postulaciones iniciadas desde TOKA
WhatsApp, correo y sitios de empleadores
Buscamos Coordinador o Coordinadora de Capacitación y Desarrollo para incorporarse en tiempo completo a nuestra sede en Santiago. Será el/la responsable de planificar, coordinar y evaluar las acciones de formación del equipo, identificando necesidades de desarrollo y diseñando programas que fortalezcan las competencias de la organización.
Acerca del puesto
Una importante institución de formación profesional en Santiago está buscando a alguien para sumarse como Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo. El rol se centra en llevar adelante y mejorar los programas de capacitación dirigidos a profesionales y clientes de la empresa.
Responsabilidades principales
Planificar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación, asegurando que se cumplan los objetivos. Participar en el diseño y la actualización de cursos, programas y actividades educativas. Analizar los resultados, los indicadores de participación y la satisfacción para proponer mejoras y nuevas iniciativas. Trabajar de forma transversal con distintas áreas internas, docentes, especialistas y otros proveedores vinculados a los programas. Coordinar capacitaciones, talleres, jornadas técnicas y otras actividades, tanto presenciales como virtuales.
¿No es esta? Reciba cada semana vacantes de Desarrollador de Software en Santiago
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Desarrollador de Software
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta vacante es presencial en Santiago. Confirma la dirección exacta para evaluar tu tiempo de traslado y los costos asociados. Pregunta si la empresa ofrece beneficios de transporte, como estacionamiento o subsidio para movilización. También, averigua si el horario de trabajo es fijo o flexible, y si eso impacta en las opciones de transporte disponibles.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está publicado. Antes de agendar una entrevista, pregunta directamente cuál es el salario ofrecido para el rol de Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo. Averigua si el salario es competitivo considerando tu experiencia y el mercado en Santiago. También, consulta sobre posibles bonos, comisiones o beneficios adicionales que complementen el salario base.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, pregunta sobre su sector de actividad y tamaño. Solicita información sobre su cultura organizacional y valores. Averigua sobre la estabilidad financiera de la institución y sus planes de crecimiento. Pregunta con qué frecuencia te compartirán más detalles sobre la empresa a medida que avances en el proceso de selección.