Consultor especialista sst
ConfidencialSantiago
40 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado29 sept
Buscamos un consultor especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo para trabajar en Santiago en modalidad full-time. El rol implica diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales, asesorar a equipos y garantizar el cumplimiento normativo en entornos industriales o de servicios. Se valora experiencia comprobada en auditorías, gestión de incidentes y formación en temas de SST.
10+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un profesional con formación en Ingeniería en Prevención de Riesgos para el puesto de Consultor Especialista en SST en la Región Metropolitana. El rol combina trabajo de oficina con desplazamientos a terreno, bajo el régimen del Artículo 22.
Requisitos indispensables
Especialista en SST Construcción, Titulado: Constructor Civil con post grado en Prevención de Riesgos o Ingeniero en Prevención de Riesgos, Diplomado en Construcción y/o Diplomado en Prevención de Riesgos en Construcción, Diplomado en sistema de gestión, Experiencia de: al menos 10 años de experiencia laboral, con 8 años o más en el rubro de c
Condiciones laborales
art 22, presencial/terreno
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que puedes encontrar en la fuente original de la oferta: [https://www.bne.cl/oferta/2026-116684](https://www.bne.cl/oferta/2026-116684). No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu candidatura directamente. Asegúrate de revisar los requisitos específicos de postulación en el enlace.
- ¿Hay límite de edad para postular?
- La oferta no menciona restricciones de edad. Sin embargo, dado que se requiere un mínimo de 10 años de experiencia profesional, es razonable asumir que buscan candidatos con un perfil experimentado. Confirma si existen consideraciones sobre la edad durante el proceso de entrevista para aclarar cualquier duda.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial y requiere disponibilidad para trabajo de terreno en la Región Metropolitana. Aclara durante la entrevista la ubicación específica de la oficina central y los lugares a los que deberás trasladarte con frecuencia. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como movilización o estacionamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante indagar sobre el rango salarial ofrecido para el puesto, ya que no se especifica en la oferta. Pregunta por el salario base mensual en CLP, si existen bonos o comisiones asociados al rol, y la fecha de revisión salarial. También puedes preguntar por beneficios adicionales que complementen la remuneración.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La oferta indica un requisito de al menos 10 años de experiencia laboral, con 8 años en el rubro de la construcción. Aunque puedes postularte si tienes menos experiencia, es fundamental destacar en tu postulación las habilidades y conocimientos que posees y cómo se relacionan con las responsabilidades del puesto. Prepárate para explicar tu trayectoria y potencial.