Agente de call center
ConfidencialSantiago
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado17 ago
Verificada actualmente: 17 ago
Buscamos un agente de call center para incorporarse a nuestro equipo en Santiago. El puesto es a tiempo completo y ofrece el salario mínimo legal establecido por la legislación vigente. Es una oportunidad ideal para quienes buscan estabilidad laboral en un entorno dinámico y en crecimiento.
Acerca del puesto
Estamos buscando agentes de call center y telefonistas para incorporarse a nuestro equipo en Santiago. La posición requiere experiencia previa en labores de cobranza telefónica. El trabajo implica realizar llamadas salientes, gestionar cuentas y mantener registros actualizados. Se valoran habilidades de comunicación clara y manejo de objetivos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico dentro del sector de atención telefónica.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que puedes encontrar en la fuente original de la oferta: [https://www.bne.cl/oferta/2026-090509](https://www.bne.cl/oferta/2026-090509). Asegúrate de revisar cuidadosamente las instrucciones en esa página. No se proporciona un correo electrónico o número de WhatsApp para postular directamente, así que el enlace es tu vía principal.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta posición es presencial en Santiago. Es importante que confirmes la dirección exacta del lugar de trabajo durante la entrevista, así como las opciones de transporte público disponibles. Pregunta si la empresa ofrece algún beneficio relacionado con el traslado, como estacionamiento o subsidio de transporte, para evaluar si se ajusta a tu situación.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado en la oferta. Antes de aceptar una entrevista, es fundamental que preguntes cuál es el salario base mensual en CLP para esta posición. También puedes preguntar por posibles bonos por desempeño o comisiones, y cómo se evalúa el cumplimiento de objetivos para acceder a ellos. Aclara la frecuencia de pago.