Trabajador/a social media jornada
Empresa ConfidencialSantiago
61 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 sept
Buscamos una persona para gestionar las redes sociales de una empresa en Santiago, con contrato a tiempo completo. El rol incluye crear contenido, programar publicaciones y monitorear interacciones con la audiencia. Se valora creatividad, conocimiento de herramientas digitales y capacidad para analizar métricas.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a trabajador/a especializado/a en redes sociales para el Departamento de Bienestar Estudiantil, con contrato a plazo fijo por tres meses. El rol se enfoca en gestionar estrategias digitales que conecten a los estudiantes con oportunidades clave, especialmente aquellos que enfrentan mayores desafíos socioeconómicos. La persona seleccionada apoyará directamente en la identificación, seguimiento y articulación de grupos prioritarios, además de garantizar que las acciones de difusión cumplan con los estándares y normativas institucionales. Es una oportunidad para aportar en un área donde la comunicación clara y el enfoque en la inclusión marcan la diferencia en la vida de los estudiantes.
Responsabilidades principales
El trabajo incluye planificar y ejecutar el levantamiento de datos de grupos estudiantiles prioritarios, asegurando un seguimiento constante y actualizado. También corresponde coordinar la articulación entre las oportunidades disponibles y los estudiantes que más las necesitan, facilitando su acceso a recursos clave. Otra parte clave es asistir operativamente en los procesos del departamento, desde la gestión de información hasta la ejecución de campañas de difusión, siempre alineadas con las directrices y regulaciones de la universidad.
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Trabajo Social. Además, se valora experiencia previa de al menos un año como asistente social, trabajando específicamente con jóvenes en contextos educativos. Es fundamental contar con habilidades comprobadas en evaluación socioeconómica y en la focalización de beneficios para estudiantes en situaciones de vulnerabilidad.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de aceptar una entrevista, pregúntales directamente sobre el rango salarial o los beneficios adicionales que ofrecen. Esto te ayudará a evaluar si la oportunidad se ajusta a tus expectativas financieras y evitarás sorpresas desagradables más adelante. Es importante tener claridad sobre este aspecto antes de invertir tiempo en el proceso.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Pide más detalles sobre la identidad de la empresa y la razón de su anonimato. Asegúrate de que esta información no afecte tu decisión de postularte. También confirma la estabilidad y reputación de la organización para tener una visión clara del entorno en el que trabajarías.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación a través del enlace externo proporcionado en la descripción de la vacante. No hay un email o WhatsApp específico mencionado, así que sigue el enlace para completar tu aplicación. Asegúrate de que tu postulación sea enviada correctamente.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la ubicación exacta del lugar de trabajo en Santiago y si la empresa ofrece algún apoyo para el traslado. Es importante saber cuánto tiempo y recursos necesitarás para llegar al trabajo cada día. Si es necesario, pregunta sobre políticas de trabajo remoto ocasional.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El puesto requiere al menos un año de experiencia. Si tienes menos, considera si puedes justificar tu postulación con habilidades relevantes o proyectos que demuestren tu capacidad. Sin embargo, es importante ser honesto sobre tu experiencia y cómo puedes contribuir al rol.