Coordinador/a de formación
VELTIS SPARancagua
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado6 nov
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Buscamos un Coordinador de Formación para trabajar tiempo completo en Rancagua. El rol incluye organizar y supervisar programas de capacitación, asegurando su correcta implementación y seguimiento. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos. No se ha informado el salario.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos buscando un Coordinador/a de Formación para integrarse a una empresa líder en el rubro industrial y minero en Rancagua. El objetivo principal será organizar, implementar y supervisar los programas de capacitación de la compañía, asegurando que se cumplan con calidad y en línea con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
Organizar y ejecutar los planes de capacitación de la empresa, gestionar actividades formativas internas y externas, coordinar con proveedores de entrenamiento, administrar los trámites y beneficios asociados al SENCE y franquicia tributaria, hacer seguimiento a los indicadores de formación y generar reportes. También deberás identificar oportunidades de mejora en los procesos de aprendizaje y proponer acciones concretas para optimizarlos.
Requisitos indispensables
Se requiere ser profesional titulado en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carreras relacionadas. Es necesario tener al menos 5 años de experiencia en capacitación y 2 años desempeñando funciones de coordinación o gestión en formación. Debes dominar el manejo de SENCE, plataformas LMS y herramientas Office, especialmente Excel.
Condiciones laborales
Contrato indefinido, jornada completa.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta posición es 100% presencial en Rancagua. Confirma la dirección exacta para evaluar la viabilidad del traslado desde tu lugar de residencia. Pregunta sobre las opciones de transporte público cercanas o si la empresa ofrece algún tipo de beneficio para el transporte, como estacionamiento. Es importante considerar el tiempo de viaje diario en tus decisiones.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica jornada completa, pero es fundamental preguntar por el horario específico. Averigua si existe flexibilidad horaria o si se manejan horarios diferenciados según la época del año. Confirma si las horas extras son comunes y cómo se compensan. VELTIS SPA es una empresa industrial y minera, lo que podría influir en la organización de la jornada.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado, lo cual es común en algunas ofertas. Antes de confirmar tu interés en una entrevista, pregunta directamente sobre el salario base ofrecido para el puesto de Coordinador/a de Formación. Averigua si existen beneficios adicionales, como bonos por desempeño, seguro médico o algún tipo de compensación variable que complemente el sueldo base. Es importante alinear expectativas.