Ejecutivo comercial venta pos en terreno
HUMAN CAPITAL CYA SPAPudahuel
40 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 oct
Buscamos un ejecutivo comercial para venta de puntos de pago en terreno, con base en Pudahuel. La vacante es a tiempo completo y requiere experiencia directa en el sector. El salario no está especificado en la oferta actual, por lo que se debe consultar directamente con el reclutador para conocer los detalles económicos del puesto.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Se busca un Ejecutivo Comercial para la venta de terminales POS y medios de pago en terreno, con base en Pudahuel, Región Metropolitana. El puesto ofrece estabilidad laboral junto a un esquema de comisiones sin techo. La función se enfoca en captar nuevos comercios mediante visitas directas y cerrar acuerdos de afiliación.
Responsabilidades principales
Realizar visitas puerta a puerta a PyMEs y comercios en las rutas asignadas para presentar soluciones de cobro POS. Negociar condiciones comerciales y concretar la afiliación del cliente durante la visita. Registrar diariamente todas las gestiones y el estado de las instalaciones utilizando la aplicación corporativa.
Requisitos indispensables
Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en ventas presenciales en terreno, preferiblemente en sectores como telecomunicaciones, seguros, AFP o consumo masivo. Se requiere perfil orientado a resultados, capacidad de resiliencia ante el rechazo y actitud proactiva. Los candidatos deben tener educación media completa y manejar fluidamente smartphones con sistemas Android o iOS.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Esta vacante no recibe postulaciones directas por correo o WhatsApp. Debes acceder al enlace externo proporcionado en el anuncio original para completar tu registro. Es fundamental que revises esa plataforma con tiempo, ya que es el único canal habilitado para que Human Capital CYA SPA evalúe tu perfil y proceda con los siguientes pasos del proceso de selección.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicarse un monto fijo, debes indagar directamente sobre la estructura de comisiones y si existe un sueldo base garantizado. Pregunta cuál es el promedio real de ingresos de los ejecutivos actuales y cómo se calculan las bonificaciones por cierre de ventas. También aclara si existen metas mínimas obligatorias para desbloquear la remuneración variable antes de comprometerte.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es presencial exclusivo en Pudahuel, requiriendo movilidad constante entre PyMEs asignadas. Confirma si la empresa entrega vehículo, combustible o viáticos específicos para cubrir estas rutas diarias. Además, verifica si hay flexibilidad horaria real considerando que dependerás totalmente de la disponibilidad de los comercios a visitar en terreno durante la jornada laboral.