Guardia de seguridad
Servicios Austral LTDAPudahuel
70 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 sept
Buscan guardia de seguridad full-time para trabajar en Pudahuel. El puesto requiere presencia constante, vigilancia de instalaciones y cumplimiento de protocolos de seguridad. Se valora experiencia previa en el área, pero también se considera a personas sin antecedentes si demuestran seriedad y capacidad de reacción.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un guardia de seguridad para incorporarse a nuestro equipo en Pudahuel. La persona seleccionada será responsable de controlar el acceso peatonal y vehicular con rigor, revisar vehículos y camionetas de contratistas —incluyendo carga, patentes y documentación—, realizar rondas preventivas y reportar cualquier novedad. Se valorará un trato cordial pero firme, cumpliendo con los protocolos establecidos.
Requisitos indispensables
Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en entornos industriales, agroindustriales o de alta afluencia de personas. Se requiere tener el curso OS-10 vigente, idealmente con un año de validez restante. Además, es necesario manejo computacional básico, especialmente en el uso de correo electrónico, Excel e informes.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en Bne.cl: [https://www.bne.cl/oferta/2026-103966](https://www.bne.cl/oferta/2026-103966). Revisa bien la plataforma para asegurarte de completar todos los pasos. No hay una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp directo para enviar tu CV, así que usa el link.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un año de experiencia en entornos industriales, agroindustriales o de alta afluencia. Si tienes menos experiencia, pero demuestras un perfil proactivo y con conocimientos sólidos en seguridad (curso OS-10 al día), vale la pena postular. Destaca en tu CV cualquier experiencia relevante, aunque no cumpla exactamente con el año solicitado.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es común que el salario no se publique directamente. Antes de la entrevista, pregunta sobre el rango salarial para el puesto, la frecuencia de pago (mensual en este caso) y si existen beneficios adicionales como bonos, seguro de salud o vales de comida. Aclara si el salario es fijo o variable y cómo se evalúa el desempeño.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Pudahuel. Confirma en la entrevista la dirección exacta y las opciones de transporte público disponibles. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de beneficio para el traslado, como colación o estacionamiento. Averigua también sobre la flexibilidad horaria, si existe, y si el horario es rotativo o fijo.