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Administrativo (a)

Empresa ConfidencialPeñalolén
46 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite30 jul

Se busca persona para desempeñarse en el área administrativa, en modalidad de jornada completa, ubicada en Peñalolén. Se valoran habilidades organizativas y manejo de procesos administrativos. El detalle sobre remuneración no fue proporcionado en la publicación de la vacante.

Una empresa consolidada en su sector, con compromiso real con la inclusión laboral conforme a la Ley 21.015, busca incorporar a su equipo a una persona para tareas administrativas. El rol implica atención a clientes y gestión de trámites administrativos de forma cotidiana.
Vacante de Administrativo (a) en Peñalolén, Chile

Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza a través de un enlace externo. Puedes encontrarlo en la fuente original de la oferta: https://www.bne.cl/oferta/2026-086559. Revisa bien los requisitos del sitio web al que te redirigirán. No se proporciona una dirección de correo electrónico ni número de WhatsApp para postular directamente.
¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
Al ser una empresa confidencial, es importante que en tu entrevista inicial preguntes sobre su cultura organizacional, valores, y la trayectoria del equipo. Averigua detalles sobre el sector en el que operan y sus planes a futuro. Confirma el nombre real de la empresa antes de comprometerte con el proceso.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
La vacante solicita al menos dos años de experiencia en atención al cliente o administración. Si tienes menos experiencia, pero demuestras un perfil proactivo, habilidades sólidas en Excel y formación relevante (Técnico en Administración, Logística o Finanzas), tu postulación podría ser considerada. Destaca tus logros y potencial en tu carta de presentación.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Dado que el salario no está especificado, es fundamental que preguntes el rango salarial durante la entrevista. Pregunta también por la frecuencia de pago (mensual) y si existen beneficios adicionales a los estipulados por ley (como bonos, seguro de salud o programas de bienestar). Considera el costo de vida en Peñalolén al evaluar la oferta.