Promotores(as) de perfumería
Empresa ConfidencialOvalle
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCLP 620,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado8 ago
Verificada actualmente: 8 ago
Se busca promotor(a) de perfumería para trabajar de lunes a viernes en tienda ubicada en Ovalle. El rol incluye atención al cliente, promoción de productos y mantenimiento del punto de venta. Se ofrece contrato full-time con salario de 620.000 pesos chilenos mensuales. Experiencia previa en ventas o promoción es un plus.
Acerca del puesto
En una empresa consolidada del retail, buscan perfiles dinámicos para el puesto de Promotor de Perfumería en Ovalle. El rol requiere interactuar directamente con clientes, destacando por un trato cercano y resultados concretos en ventas. Ideal para quienes disfrutan del contacto humano y la venta personalizada, con un enfoque claro en el servicio y la recomendación de productos. La posición es clave para impulsar el interés en perfumería y asegurar una experiencia de compra memorable para cada cliente.
Responsabilidades principales
- Asesorar a los clientes con detalle sobre los productos, destacando sus beneficios y respondiendo sus dudas para generar confianza y decisiones de compra. Realizar demostraciones prácticas que muestren el valor de cada artículo y despierten el interés del comprador. - Mantener las vitrinas y zonas de exposición organizadas y atractivas, asegurando que los productos estén visibles y bien presentados. - Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas, ya sea recomendando productos o resolviendo objeciones. - Actuar con iniciativa: acercarse a los clientes de manera natural, sin ser intrusivo, y convertir el interés en ventas concretas. - Representar la marca con profesionalismo: vestir adecuadamente, mantener una actitud positiva y transmitir seguridad en el producto.
Condiciones laborales
Disponibilidad para trabajar en horario mall, Jornada full time 5x2 o 6x1 rotativos, Contrato por campaña
Requisitos indispensables
Se busca alguien con capacidad natural para vender y conectar con las personas. Es indispensable tener secundaria completa y habilidades básicas de comunicación: saber escuchar, expresarse con claridad y adaptarse a distintos tipos de clientes. La proactividad, la empatía y la capacidad para resolver dudas sobre el producto son fundamentales. No se requiere experiencia previa, pero sí ganas de aprender y cumplir metas con disciplina.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de postular, asegúrate de investigar sobre la empresa. Pide referencias o busca información en redes sociales y plataformas de empleo. Confirma detalles como su reputación, cultura laboral y beneficios no mencionados. Si es posible, contacta a alguien que trabaje allí para obtener una visión realista.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Verifica la dirección exacta del lugar de trabajo y el tiempo de traslado desde tu domicilio. Si necesitas transporte público, asegúrate de que haya opciones disponibles. Si usas vehículo propio, revisa la disponibilidad de estacionamiento. Confirma si la empresa ofrece algún apoyo para el traslado.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado es fijo y no es negociable. El rango salarial es de $620.000 CLP mensuales. Asegúrate de confirmar si hay beneficios adicionales no mencionados que puedan complementar tu ingreso.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado en la descripción de la vacante. No se menciona un correo electrónico o número de WhatsApp específico para contactar. Asegúrate de seguir el enlace y completar el proceso de postulación en la plataforma indicada.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo corresponde a una jornada full time en horario de mall, con turnos rotativos de 5x2 o 6x1. Asegúrate de confirmar los días y horarios específicos, así como si hay flexibilidad en el horario. También verifica si hay descansos y su duración durante la jornada laboral.