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Vendedor/a

Sodimac S.A.Melipilla
42 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeonsite25 agoVerificada actualmente: 25 ago

Se busca vendedor o vendedora para trabajar en Melipilla en modalidad de jornada completa. La persona encargada del puesto deberá atender clientes, ofrecer productos y gestionar ventas directas. No se especifica el salario en esta oportunidad laboral.

Buscamos una persona proactiva y con ganas de integrarse a nuestro equipo en la tienda Sodimac de Melipilla. El rol consiste en acompañar a los clientes en sus compras y proyectos, brindando asesoría personalizada sobre los productos y servicios disponibles en la tienda.
Vacante de Vendedor/a en Melipilla, Chile — Sodimac S.A.

Preguntas frecuentes

¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
Dado que el rol requiere atención presencial y gestión de pedidos, pregunta específicamente sobre los turnos rotativos y si se espera disponibilidad para coordinar entregas en horarios extendidos. También indaga sobre las metas de venta directa en volumen y qué herramientas digitales usan para gestionar las cotizaciones, ya que esto define tu ritmo de trabajo diario.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
La vacante es estrictamente presencial en Melipilla. Verifica cómo llegas a la tienda considerando el tráfico local y si existen rutas de transporte público accesibles cerca del centro comercial. Al ser un puesto de ventas donde debes atender clientes físicamente, confirma también si la empresa ofrece algún subsidio de movilización o flexibilidad horaria por la distancia desde tu domicilio.
¿Por qué medio se envía la postulación?
El proceso no acepta correos directos ni WhatsApp. Debes enviar tu candidatura exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la oferta original. Revisa el portal BNE o la web oficial de Sodimac para encontrar el botón de aplicar; asegúrate de completar todos los campos obligatorios allí para que tu perfil sea visible al reclutador.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Al no publicar rangos salariales, es fundamental preguntar por la estructura de compensación durante el primer contacto. Indaga si el sueldo base incluye comisiones por volumen vendido o bonos por cumplimiento de metas, ya que estas variables suelen definir el ingreso real en puestos de ventas retail. Pregunta también sobre los beneficios adicionales como bono alimentario o seguro médico.