Operador apilador
EUROFIRMSLampa
68 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCLP 750,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 oct
Buscamos un operador apilador para trabajar a tiempo completo en Lampa. El puesto ofrece un salario de 750.000 pesos. El candidato seleccionado se encargará de la gestión de carga y movimiento de materiales en la zona asignada.
Acerca del puesto
Eurofirms Group busca operadores de apilador con experiencia para integrarse al equipo de uno de sus clientes logísticos en Lampa. El perfil requiere manejo de grúa, transpaleta corta o larga y disposición para trabajar en centro de distribución.
Responsabilidades principales
Te encargarás de mover la carga en los tiempos establecidos para apoyar la recepción, el despacho y la preparación de pedidos. Deberás operar apiladores eléctricos, grúas horquilla y transpaletas eléctricas según las instrucciones de tu supervisor, priorizando siempre la seguridad, la precisión y la rapidez del flujo operativo.
Beneficios
- El puesto incluye bus de acercamiento para el ingreso y la salida, además de servicio de colación.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Esta oferta incluye bus de acercamiento y colación. Antes de aceptar, pregunta si hay otros beneficios como seguro complementario de salud, bonos de productividad, o algún tipo de apoyo adicional para el transporte. También investiga si existen convenios con gimnasios o programas de bienestar que puedan interesarte.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es presencial en Lampa. Confirma los horarios exactos del bus de acercamiento y sus puntos de recogida para asegurarte de que se ajusten a tu lugar de residencia. Si prefieres otro medio de transporte, revisa las opciones de transporte público y el costo aproximado. Averigua si hay estacionamiento disponible en la empresa.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado (750.000 CLP mensuales) es fijo y no negociable según la información de la oferta. Asegúrate de entender si este monto es líquido o bruto, es decir, si ya incluye los descuentos legales. Pregunta también sobre la forma de pago y la fecha de depósito del salario.