Analista de remuneraciones, asistencia y beneficios
GLEX ExecutiveLampa
55 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado1 oct
Buscamos un Analista de Remuneraciones, Asistencia y Beneficios para trabajar tiempo completo en Lampa. El rol incluye gestionar procesos relacionados con sueldos, asistencia del personal y administración de beneficios laborales. Requiere atención al detalle y manejo de información sensible.
Acerca del puesto
GLEX Executive está apoyando en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones, Asistencia y Beneficios para una empresa consolidada del sector de consumo masivo ubicada en Lampa. Este rol es clave para garantizar la precisión y eficiencia en los procesos de gestión de asistencia, ausentismo y cálculo de remuneraciones.
Responsabilidades principales
Auditar y gestionar diariamente los registros de marcaciones, turnos, licencias médicas, permisos y horas extras en GeoVictoria.
Controlar el ciclo completo de nómina y remuneraciones, incluyendo la recopilación, consolidación y carga de datos necesarios para su correcta liquidación.
Asegurar el cumplimiento de normativas internas y legales relacionadas con la asistencia y beneficios del personal.
Generar reportes precisos y oportunos sobre ausentismo, horas trabajadas y movimientos de personal vinculados a la nómina.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en Bne.cl (https://www.bne.cl/oferta/2026-117489). Revisa bien los requisitos de la plataforma y asegúrate de completar toda la información solicitada. Lamentablemente, no se proporciona un correo electrónico o número de WhatsApp directo para postular en esta oportunidad.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, te sugiero preguntar sobre las expectativas específicas del equipo respecto a la experiencia en GeoVictoria. También, indaga sobre las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa y cómo se mide el éxito en este rol. Pregunta por el ambiente laboral y la cultura de la empresa, especialmente en relación con el equilibrio vida personal-laboral.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental preguntar sobre este punto durante la entrevista. Pregunta no solo por el salario base, sino también por los beneficios adicionales que ofrece la empresa, como bonos, seguro médico, o planes de ahorro. Aclara también el proceso de revisión salarial y oportunidades de aumento.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Lampa. Confirma la disponibilidad de estacionamiento en las instalaciones y si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como convenios con transporte público o reembolso de gastos de movilización. Pregunta también sobre la flexibilidad de horarios y si existe alguna política de trabajo remoto ocasional.