Asesor/a en prevención de riesgos
Empresa ConfidencialCopiapó
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 nov
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Buscamos un asesor en prevención de riesgos para trabajar en Copiapó. La posición requiere disponibilidad para una jornada de tiempo completo. El objetivo principal es gestionar la seguridad laboral en las instalaciones de la empresa. No se ha especificado una remuneración para esta vacante en este momento.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Asesor en Prevención de Riesgos para integrarse a una importante empresa de servicios logísticos en Copiapó. El objetivo principal es apoyar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente a través del análisis de datos y asesoría técnica. Tu trabajo ayudará a mantener el cumplimiento de los sistemas de gestión y la mejora de los procesos operativos.
Responsabilidades principales
Organizarás y dictarás charlas de seguridad para todo el personal. Te encargarás de asegurar que se respeten las normas divisionales y el Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional (RESSO). También deberás redactar informes mensuales de gestión para el cliente, controlar reportes de seguridad gestionando las medidas correctivas necesarias y asesorar directamente en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las bodegas.
Requisitos indispensables
Contar con al menos 5 años de experiencia previa en el área de prevención de riesgos. Se requiere capacidad para el análisis de indicadores y el seguimiento de normativas de seguridad.
Condiciones laborales
Contrato a plazo Fijo, Jornada Completa
Beneficios
- La empresa cuenta con programas de inclusión laboral bajo la Ley 21.015.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Aunque la empresa destaca su compromiso con la inclusión laboral bajo la Ley 21.015, es vital indagar sobre el resto del paquete compensatorio. Dado que no se detallan otros incentivos, pregunta por bonos de desempeño, seguro médico privado o asignaciones específicas para zonas remotas como Copiapó. Verifica también si existen programas de capacitación técnica o licencias pagadas adicionales más allá de las legales.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante exige presencia física en bodegas de Copiapó sin modalidad remota. Confirma si la empresa ofrece subsidio de transporte o viáticos, dado que el rol implica desplazamiento constante dentro de las instalaciones logísticas. También aclara los horarios exactos de entrada y salida, ya que la jornada completa en zona industrial puede implicar tiempos de traslado considerables desde tu residencia actual.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgarse el rango salarial, es fundamental solicitar la oferta económica antes de cualquier reunión formal. Pregunta específicamente por el monto base en pesos chilenos y cómo se estructura la remuneración variable. Indaga también sobre la antigüedad mínima requerida para acceder a aumentos automáticos o bonificaciones por cumplimiento de metas de seguridad en el sector logístico.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El perfil busca un mínimo de cinco años en prevención de riesgos, enfocándose en análisis de indicadores y gestión normativa. Si tienes cuatro años, evalúa si tu trayectoria incluye liderar charlas de seguridad y redactar informes mensuales complejos. Sin embargo, para roles de asesoría técnica en grandes empresas logísticas, cumplir estrictamente con este requisito suele ser determinante para avanzar en el proceso de selección.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al tratarse de una organización anónima en el sector logístico, verifica su estabilidad financiera y cultura organizacional durante la entrevista. Pregunta sobre la rotación de personal en el área de seguridad y cómo gestionan los cambios normativos recientes. Asegúrate de entender claramente la estructura jerárquica del equipo al que te integrarás para evitar sorpresas posteriores a la contratación.