Subgerente it
Know How PartnersConcepción
62 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 sept
Buscamos un Subgerente IT para trabajar a tiempo completo en Concepción. El objetivo es liderar la gestión tecnológica de la organización y coordinar los procesos operativos del área. Interesados que cumplan con el perfil profesional pueden postularse para integrarse al equipo de trabajo.
Acerca del puesto
Know How Partners busca un Subgerente IT para una empresa de salud en Concepción. El objetivo es asegurar que la tecnología soporte la operatividad y el crecimiento comercial de la organización. Esta persona se encarga de la estrategia tecnológica, la infraestructura, el soporte y la ciberseguridad, además de gestionar el presupuesto y los proveedores del área.
Responsabilidades principales
Definir la estrategia tecnológica de la red para que coincida con las metas del negocio. Liderar la transformación digital mediante la automatización y el uso de inteligencia artificial. Buscar soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia interna y la experiencia del paciente. Dirigir al equipo técnico estableciendo prioridades, roles y estándares de trabajo, además de encabezar los proyectos tecnológicos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado por la empresa Know How Partners. Deberás dirigirte a la URL indicada en la oferta para completar tu solicitud. Asegúrate de tener a mano tu currículum y cualquier otro documento que puedan solicitarte.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este puesto es presencial y se desarrolla en Concepción, Chile. Es importante que evalúes la viabilidad de tu traslado y los tiempos de desplazamiento diarios hasta la oficina. Si resides fuera de la ciudad, considera los costos asociados y si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para la reubicación o gastos de traslado.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La oferta no detalla el rango salarial. Te recomendamos que, al tener el primer contacto o durante la entrevista, consultes sobre la remuneración ofrecida. Pregunta por el monto mensual bruto, si incluye algún bono o beneficio adicional, y si existe la posibilidad de negociar el sueldo una vez que conozcan mejor tu perfil y experiencia.