Jefe(a) de producción - panadería y pastelería
RENEE SPAConcepción
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCLP 800,000 - 1,000,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado18 ago
Verificada actualmente: 18 ago
Jefe(a) de Producción para panadería y pastelería en Concepción, trabajo completo. Se encargará de supervisar el proceso productivo, garantizar la calidad y gestionar equipos de trabajo. Ofrecen entre 800 mil y 1 millón de pesos chilenos mensuales según experiencia.
Acerca del puesto
Buscamos un Jefe de Producción para una reconocida empresa de panadería y pastelería en Concepción, dedicada a la elaboración y comercialización de productos de alta calidad en la Región del Biobío. El cargo requiere liderar toda la operación productiva de forma presencial, con jornada completa, planificando, coordinando y supervisando la producción para garantizar eficiencia, abastecimiento constante de los locales y cumplimiento de estándares de calidad. Además, deberás gestionar y motivar un equipo de 15 personas. Esta es una oportunidad con contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación a indefinido, ideal para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y concreto.
Condiciones laborales
contrato plazo fijo con opción indefinido
Beneficios
- El paquete incluye un bono de vacaciones, además de una banda salarial competitiva, entre 800.000 y 1.000.000 pesos líquidos, según experiencia y desempeño.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación debe realizarse exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la oferta original. No se aceptan solicitudes por correo electrónico directo ni por WhatsApp para este proceso específico. Accede al portal de la plataforma donde se publican las vacantes, busca el código de la oferta o sigue el link oficial indicado para completar tu registro y enviar tu hoja de vida inmediatamente.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Asegúrate de verificar los detalles del bono de vacaciones y cómo se calcula tu ingreso líquido final dentro del rango de 800.000 a 1.000.000 pesos. Pregunta específicamente sobre el plan de salud, las asignaciones por transporte o alimentación, y qué porcentaje de la banda salarial se fija como base para tu contrato. Confirma también si existen bonos por desempeño o asistencia que se sumen al sueldo fijo mensual.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Define claramente el alcance de tu gestión sobre el equipo de 15 personas y los objetivos de producción a corto plazo. Es clave preguntar sobre la estructura jerárquica actual y qué herramientas de gestión tienes a tu disposición para coordinar la operación presencial. Verifica también los turnos exactos que cubrirás y qué se espera de ti la primera semana para planificar tu entrada.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La oferta indica una banda salarial fija entre 800.000 y 1.000.000 pesos líquidos, sin posibilidad de negociación abierta en el texto. El monto final dependerá de tu experiencia y desempeño demostrados en la evaluación. Asume este rango como tu tope máximo y mínimo; no esperes que el empleador esté dispuesto a superar el límite superior de un millón de pesos líquidos independientemente de tu perfil.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma si la empresa ofrece algún aporte o subsidio para el transporte, dado que el trabajo es 100% presencial en Concepción. Verifica si hay flexibilidad horaria para evitar horas pico o si el vehículo personal es obligatorio para recorrer diferentes puntos de venta. Asegúrate de conocer la distancia exacta desde tu domicilio a la planta productiva para calcular tu costo y tiempo real de traslado.