Analista de rrhh senior
ConfidencialCalama
30 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 sept
Buscamos un analista senior de recursos humanos para Calama, con experiencia en gestión estratégica de talento y procesos organizacionales. El puesto es full-time y requiere liderazgo en áreas como reclutamiento, desarrollo de equipos y políticas laborales. Ideal para quien domine herramientas analíticas y tenga capacidad para implementar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Analista Senior en RRHH para trabajar en Calama, donde el trabajo en campo y la gestión directa con equipos son parte clave del rol. Si tienes experiencia comprobada en recursos humanos, con un enfoque práctico en terreno y liderazgo de procesos, esta es una oportunidad para aportar en una empresa que valora el trabajo estructurado y la relación cercana con las personas. El puesto exige manejo de operaciones cotidianas, desde selección hasta cierre de nóminas, con un enfoque en precisión y comunicación constante con clientes y colaboradores.
Responsabilidades principales
El rol incluye visitas a clientes y supervisión directa de colaboradores en terreno, asegurando que las operaciones cumplan con los estándares establecidos. Liderar desde la selección hasta la contratación y, en caso necesario, la desvinculación de personal, con un enfoque en transparencia y cumplimiento legal. Gestionar toda la documentación laboral —contratos, licencias, permisos— y coordinar con clientes para resolver consultas y generar reportes. También se encarga de apoyar en el proceso de remuneraciones y cierre mensual, además de colaborar en la facturación y reportes que requieren los clientes.
Requisitos indispensables
Se requiere título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología u otra carrera afín. Es indispensable contar con al menos tres años de experiencia en el área, preferiblemente liderando equipos o procesos específicos. La experiencia previa en el sector minero es un plus valorado. Además, se valora dominio actualizado de la normativa laboral y manejo avanzado de Excel.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica, es importante consultar sobre la remuneración esperada. Pregunta cuál es el sueldo base ofrecido y si existen bonos o beneficios adicionales que complementen el ingreso mensual. Asegúrate de entender si el monto es competitivo para el mercado de Calama y para el nivel de experiencia Senior que se requiere en el rol de Analista de RRHH.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Aunque la empresa prefiere mantener su identidad en reserva inicialmente, es prudente indagar sobre el sector al que pertenece y el tipo de operaciones que maneja, especialmente por el enfoque en trabajo en terreno. Pregunta si hay alguna restricción geográfica o de movilidad específica, y si la confidencialidad se mantendrá durante todo el proceso o solo en las etapas iniciales.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo proporcionado en la oferta. Deberás hacer clic en el enlace para ser dirigido al portal de empleo o sistema de postulaciones de la empresa. Asegúrate de tener tu CV actualizado y cualquier otra documentación que pueda ser requerida en esa plataforma antes de iniciar el proceso de aplicación.