Coordinador (gestor de aprendizaje organizacional)
MUTUAL DE SEGURIDAD CAPACITACION S ACalama
31 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado17 oct
Se busca coordinador de aprendizaje organizacional para trabajar de forma presencial en Calama, en jornada completa. El rol implica planificar y gestionar procesos de formación y desarrollo interno, apoyando el crecimiento del talento humano. Se requiere experiencia en gestión de capacitaciones y trabajo en equipo. El salario no se ha especificado.
Acerca del puesto
Buscamos un Coordinador (Gestor de aprendizaje organizacional) para trabajar de forma presencial en Calama. El rol implica gestionar y coordinar planes de capacitación en diferentes empresas, asegurando alineación con las necesidades operativas y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en diseño de programas formativos, gestión de plataformas LMS y contacto directo con entidades como SENCE y ChileValora.
Responsabilidades principales
Identificar necesidades de capacitación mediante reuniones directas con las empresas y con los responsables de cada área.
Elaborar la malla anual de capacitación ajustada a los objetivos de cada empresa y a las exigencias legales.
Organizar y supervisar la creación de contenidos técnicos junto con instructores, expertos y entidades externas.
Gestionar todos los aspectos logísticos: convocatorias, reservas de salas, acceso a plataformas LMS, distribución de materiales y asistencia durante los cursos.
Registrar los programas de capacitación ante SENCE, cumpliendo con la Ley 19.518 y los requisitos establecidos.
Administrar los procesos de cobro y rendición de la Franquicia Tributaria ante SENCE y la OTIC correspondiente.
Seguimiento continuo al proceso de certificación de competencias en coordinación con ChileValora y centros de evaluación autorizados.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no aparecer cifras en la publicación, es clave indagar directamente por el rango salarial y la estructura de compensación. Pregunta si el monto incluye bonos por cumplimiento de objetivos o si hay variaciones según la carga de gestión con SENCE. También aclara cómo se maneja la Franquicia Tributaria en tu remuneración, ya que es un punto sensible en roles de capacitación.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El rol es estrictamente presencial en Calama, lo que implica movilidad constante entre diferentes empresas para coordinar capacitaciones. Confirma si la empresa cubre viáticos de combustible o transporte local, dado que debes viajar a sedes externas. Verifica también los horarios reales de atención, ya que la logística de salas y materiales puede extender tu jornada más allá del horario comercial estándar.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la oferta original. No aceptan correos directos ni mensajes por WhatsApp para este proceso específico. Debes ingresar al portal indicado, completar tus datos y subir tu CV allí, ya que ese canal centraliza toda la revisión inicial antes de contactar a los candidatos preseleccionados.