Ejecutivo de enrolamiento en terreno
ConfidencialArica
44 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado11 sept
Buscamos un ejecutivo de enrolamiento en terreno para operar en Arica, con contrato full-time. El rol implica gestionar la captación de clientes, visitas presenciales y seguimiento comercial en el campo. Perfil con experiencia en ventas directas y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
Acerca del puesto
En Arica, buscamos a un/a ejecutivo/a de enrolamiento en terreno con actitud proactiva y capacidad para conectar con clientes en su entorno natural. El rol consiste en visitar y captar comercios locales, presentando una plataforma de gestión comercial que simplifica la operación de sus negocios. Se trata de un trabajo 100% en campo, donde el éxito depende de la habilidad para identificar oportunidades, generar confianza y cerrar acuerdos con clientes potenciales. El enfoque es claro: prospectar, asesorar y acompañar hasta la activación definitiva del servicio, asegurando que cada cliente quede satisfecho y vinculado a largo plazo. Ideal para quienes disfrutan del contacto directo y buscan crecer en un entorno dinámico de ventas.
Responsabilidades principales
El trabajo incluye visitar comercios en la zona para presentar la plataforma y registrar a los dueños como usuarios. Se encarga de prospectar, asesorar y guiar a los clientes en el proceso de registro, asegurando que entiendan los beneficios del servicio. Además, debe generar reuniones comerciales, realizar presentaciones personalizadas, cerrar ventas y hacer seguimiento hasta que el cliente esté completamente activado. El objetivo es expandir la base de clientes, descubrir nuevas oportunidades y conquistar mercados de forma activa, siempre con un enfoque en resultados concretos.
Requisitos indispensables
Se requiere título de enseñanza media como mínimo. Experiencia previa en atención al cliente y trabajo en terreno son un plus, pero lo más importante es la disponibilidad para salir a campo y cumplir metas bajo presión. El perfil debe destacar por su autonomía, capacidad para resolver problemas con creatividad y habilidad para relacionarse con personas de distintos niveles. Orden, responsabilidad y empatía son cualidades clave para construir relaciones sólidas con los comercios. Quien se adapte a un ritmo exigente y disfrute de la interacción directa con clientes será un gran ajuste para este rol.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- El anuncio indica que se requiere, como mínimo, título de enseñanza media. Sin embargo, te sugiero confirmar si necesitan alguna licencia específica para trabajar en terreno o si es un plus contar con un certificado de estudios superiores. No dudes en preguntar durante el proceso si alguna certificación de ventas o atención al cliente podría ser valorada.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es bueno preguntar sobre la estabilidad de la empresa y su posición en el mercado. Averigua sobre su cultura organizacional y las oportunidades de crecimiento que ofrecen. También, investiga a través de redes sociales o plataformas como Glassdoor si encuentras comentarios de empleados actuales o antiguos. Confirma el nombre real de la empresa antes de la entrevista.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo que encontrarás en la fuente original de la oferta (Bne.cl). Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación antes de hacer clic en el enlace. No se indica un correo electrónico o WhatsApp para enviar tu candidatura directamente, por lo que debes usar el enlace proporcionado.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es 100% en terreno en Arica, así que confirma el área geográfica específica que cubrirás. Pregunta si la empresa proporciona algún tipo de apoyo para el traslado (combustible, pasajes, etc.) o si es responsabilidad del candidato. Considera tus propios costos de transporte al evaluar la oferta, ya que estarás constantemente movilizándote.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante preguntar sobre el rango salarial ofrecido para el puesto. Aunque la oferta no lo detalla, puedes preguntar durante la entrevista cuál es el salario base, si existen comisiones por ventas y cómo se estructuran los bonos (si los hay). También, indaga sobre los beneficios adicionales que ofrece la empresa, como seguro de salud o vales de comida.